lunes, 27 de abril de 2009

A LA CALLE ESTE PRIMERO DE MAYO



El Sindicato Autonomo Jumbo

INVITA A TOD@S L@S COMPAÑER@S A LA MARCHA DEL DIA DEL TRABAJADOR , A REALIZARSE ESTE DIA VIERNES DESDE LAS 10 DE LA MAÑANA DESDE ESTACION CENTRAL.
INVITAMOS A NUESTROS SOCIOS REUNIRNOS A PARTIR DE LAS 9 30 PARA HACER LOS PREPARATIVOS..
TODO ESTO FRENTE A LA USACH METRO UYNIVERSIDAD DE SANTIAGO...
asi que vayan preparandose porque nuestras voces se deben escuchar, en este nuestro dia del trabajaror, aunque la prensa lo muestre como un feriado mas no caigan en esa trampa estamos en tiempos de lucha, si antes eran los mineros del carbon, los calicheros del salitre, hoy en dia son los vendedores, reponedores, cajeras, personal de los call center que son explotados por el sistema capitalista neoliberal y financiero imperante es este mundo global.. de nosotros depende de que esto cambie, organizados , opinando creando conciencia y eso no se hace con burocracia partidista, sino entre nosotros mismos en nuestras organizaciones participativas con horizontalidad, donde no crescan y se vean directivas sino que toda una organizacion unida por un fin.. una sociedad mas justa e igualitaria..
aqui dejo un texto que narra la historia del 1 de mayo y los martires de chicago..
SALUDOS Y NOS VEMOS EL VIERNES.

miércoles, 22 de abril de 2009

¡NEGOCIACIÓN COLECTIVA, AHORA!



Las Asambleas (mañana y tarde) del dia lunes 20 decidio comenzar con la negociacion colectiva, este es el documento que presento la directiva para llamar a la negociacion:..

Santiago, Abril 20 de 2009.

La Asamblea del Sindicato Autónomo de Jumbo convoca a los trabajadores de Jumbo de la Región Metropolitana a negociar ahora.

Este llamado se efectúa cuando aparecen los primeros signos de superación de la crisis en el mundo y para que todas las personas que se desempeñan en Jumbo puedan tomar el control de su negociación colectiva.

No queremos hablar mal de nadie, pero no da lo mismo el Sindicato en que participemos. Para efectuar la decisión correcta debemos revisar los siguientes puntos.

• Revisar el resultado de las negociaciones colectivas anteriores.
• Ver cuánto se cobra en las cuotas sindicales y la transparencia en el uso de las platas.
• Ver la participación de las asambleas en la toma de las decisiones y el comportamiento de los dirigentes frente a los problemas diarios de los socios.

El Sindicato Autónomo de Jumbo es la alternativa más nueva y está formado principalmente por trabajadores que no han negociado. Este antecedente permite que cada uno de nosotros participe en su crecimiento. En los pocos meses de existencia que tenemos hemos triplicado el número de socios fundadores y crecemos rápidamente.

Nuestra cuota sindical es de $3.000 y contamos con diversos beneficios para nuestros socios; convenios con ópticas, clínicas dentales, créditos bancarios, servicios jurídicos y somos parte de un convenio con Abastible que nos otorga los precios más baratos en gas licuado. Este Sindicato es parte de la Confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio que agrupa decenas de Organizaciones de Grandes Tiendas y Cadenas de Supermercados.

Nuestra negociación colectiva recoge los planteamientos que hoy día están en la base, trataremos de mejorar las condiciones de todos los trabajadores de Jumbo. Queremos aclarar que no hay pérdida alguna para quienes negociaron hace tres años. Como hemos dicho antes, la Empresa no puede discriminar entre Sindicatos y somos nosotros quienes hemos publicado un Comparativo de todos los Contrato Colectivos existentes en Jumbo Administradora S.A. Todos los Sindicatos que negocian este año parten con el mismo piso, el de los pagos reales que recibe cada trabajador y de ahí nos movemos hacia arriba.

Les invitamos fraternalmente a negociar con nosotros. Eso nos libera del pago del 75%, muchas veces injusto porque no nos han extendido todos los beneficios. También impide que estemos obligados a pertenecer a una organización que talvez no nos gusta y nos cobra caro por la afiliación. Todo trabajador de Jumbo que negocie con nosotros ahora, tendrá un fuero de tres meses. No podrá ser despedido hasta 30 días después de terminada la negociación. Esta protección empieza en esta fecha.

Nuestra propuesta es un camino de esfuerzo y esperanza. Es una invitación a construir juntos el futuro. No tiene sentido la frustración y el desánimo cuando no fuimos capaces de pelear por nuestros derechos.

Vamos a presentar nuestro Proyecto de Contrato Colectivo en los próximos días. ¡PARTICIPA AHORA!.

NOMBRE CARGO LOCAL CELULAR
Manuel Sandoval Pastene Presidente Puente Alto 6-2777720
Omar Navarrete Cortés Vicepresidente La Dehesa 8-2965682 / 9-0204559
Rosario Segovia Silva Secretaria General Puente Alto 9-5424016
María Luisa Jiménez Guevara Tesorera La Florida 8-7460314
Paola González Pinto Secretaria de Org Puente Alto 9-2118506
DIRECTIVA SINDICATO AUTÓNOMO DE JUMBO ADMINISTRADORA

domingo, 19 de abril de 2009

Sindicato Autonomo Jumbo en la marcha del 16 de abril..



El pasado jueves 16 de abril la central unitaria de trabajadores llamó al paro y a la movilización nacional, bajo esta medida el sindicato autónomo jumbo se sumo a la jornada de movilizaciones desde muy temprano en la mañana.Desde las 6 de la mañana la directiva del sindicato se concentró junto a otros sindicatos de profesores y organizaciones sociales de sur de Santiago como lo son la comudef y la cut del sector sur, en el paradero 14 de vicuña Mackenna muy cerca del concurrido mal plaza Vespucio.

Pasadas las 9 de la mañana se realizo una pequeña marcha por un lado de vicuña Mackenna, cerca del mal y la municipalidad de la florida, luego el sindicato se dirigió a la marcha que estaba organizada en plaza Italia, donde fuimos testigos del enfrentamiento de carabineros con manifestantes, esto en el sector de Portugal con la alameda, para luego seguir camino nuevamente por Portugal, portando nuestros lienzos,.. Uno que decía “la base de mi negocio son los trabajadores” (HORT PAULMAN) AMNESIA, haciendo alusión a la actual situación de los trabajadores de jumbo y a lo que alguna vez el señor Paulman había declarado en una entrevista. Además llevábamos nuestro lienzo institucional, que inclusive apareció en televisión siendo un gran acto de propaganda.

Así que ahí estuvimos representando a tod@s l@s compañeros y compañeras que por diversos motivos no podían asistir, además que los dirigentes no tenían mucha experiencia en este tipo de manifestaciones así que llevar a los socios podía resultar complicado si no se tomaban las medicas y la planificación adecuada, queremos decir que nadie cayó preso como se dice en algunos locales , hubo una confusion en ciertas informaciones, asi que no se preocupen, con toda esta experiencia podemos decir que estamos listos para asistir a la marcha de este primero de mayo, nuestro día de los trabajadores y trabajadoras.

RECUERDEN ASAMBLEA RESOLUTIVA ESTE LUNES 20 A LAS 11 Y A LAS 17 30 HRS EN LA CUT. Se viene la negociación la asamblea decide cuando…


martes, 14 de abril de 2009

SERVICIO DE UTILIDAD PUBLICA

COMPAÑEROS NECESITAMOS 2 DADORES DE SANGRE CUALQUIER GRUPO, PARA LA SOCIA VIVIANA MATELUNA, COMPAÑERA DE LA SECCION DE PASTELERIA DEL LOCAL JUMBO PUENTE ALTO....

LAS PERSONAS QUE DESEEN COLABORAR DEBEN DIRIGIRSE A MAS TARDAR EL DIA VIERNES AL HOSPITAL SOTERO DEL RIO..
CUALQUIER CONSULTA AL TELEFONO : 62777720

DE ANTEMANO MUCHAS GRACIAS

domingo, 12 de abril de 2009

si nos censuran en los locales.. INFORMAREMOS EN LA CALLE

La empresa durante mucho tiempo a discriminado al sindicato autonomo, a pesar de tener mas del 90 % del personal jumbo de puente alto sindicalizado, la gerencia se niega a darnos un espacio de publicación, a diferencia de los sindicatos con numero que poseen menos personas sindicalizadas, se le permite poner anuncios.
Es por eso que en un afán de mostrar nuestro descontento con la empresa y también informar y llamar la atención de nuestros compañeros, decidimos hacer una propaganda con frases mas duras, que son verdad.
al otro día de colocar esta propaganda fue mandada a sacar , sin embargo quedo la constancia de que somos capaces de hacer un daño a la imagen que tanto cuida jumbo con algo tan sencillo como un cartel. Dijeron que los carteles eran injuriosos, pasamos a explicarlos uno por uno:

Crisis? Que la pague el patrón únete a la negociación: Esta crisis fue provocada por el sistema financiero basado en la especulación, llega a nuestro país debido al sistema neoliberal, como se explico en un video disponible en este blog, el tema es que esa crisis es de ellos, y los trabajadores no tenemos porque pagarla por medio de despidos o menores sueldos.

Jumbo te da mas.. Explotación burocracia y represión: En jumbo puente alto fue colocado este cartel, debido al cambio de economax a jumbo sucedieron muchas cosas, se prometieron mejores condiciones, pero termino siendo el jumbo abandonado, es `por eso lo de explotación y pasa en todas las empresas donde se pagan sueldos” poco éticos”, burocracia por el tema de que recursos humanos es algo inaccesible, con horarios incómodos y la persona encargada muchas veces no esta disponible y no da soluciones.. Siguiendo en esa línea se ve la represión en el local debido a estar la mayoría sindicalizado los ven como traidores a la empresa.

Exigimos igualdad de condiciones para todos los trabajadores: en los locales más nuevos se ve una desigualdad en sueldos, bonos y bonificaciones.

Mermemos la desigualdad, repongamos nuestra dignidad: frase de unión ocupando términos de supermercado denunciamos el gran problema de los trabajadores nuevos que es la desigualdad con otros compañeros, y con los locales del barrio alto, el reponer la dignidad significa luchar juntos por mejores condiciones.

Cual es el único sindicato que no toma café con la empresa: simple NO SOMOS VENDIDOS

Cual es el sindicato que denuncia el maltrato: somos el único sindicato que a puesto denuncias en la inspección del trabajo, llevado inspectores a los locales y que han multado a jumbo.

Ahora tenemos esa forma de presión, y aunque los carteles los pueden sacar en partes... hay mas formas de hacer propaganda que son mas difíciles de borrar.. Así que si nos siguen censurando , no permitiéndonos publicar las fechas y horas de nuestras asambleas, nos veremos en el derecho de ocupar otros recursos… por mas que quieran no nos callaran..
Compañeros se viene la negociación y necesitamos la unión y el apoyo de todos los socios, ya que esta organización la construyen tod@ l@s trabjadors..

miércoles, 8 de abril de 2009

EDUCACION.. una necesidad y un problema de TOD@s


EL tema de la educación pública chilena es algo que nos involucra a todos, ya sea como hermanos padres, apoderados o estudiantes que trabajan. El sindicato como organización social no se debe quedar ausente de opinión en estas materias, pues muchas veces se tienden a parcelar los movimientos sociales, es así como muchas veces los universitarios se quedan con discursos academicistas y no los llevan al terreno. La luchas sociales deben ser transversales y se deben nutrir las unas de las otras, así los estudiantes pueden nutrir de conocimientos a los sindicatos, y estos ayudar a aterrizar y volver mas practicas ideas del movimiento estudiantil, lo mismo que pasa con el movimiento poblacional, que viene siendo las tres instancias de participación ciudadana mas importantes. Es por eso y en ese sentido que nos ponemos a hablar de educación en este espacio.
Hace alrededor de una semana el colegio de profesores organizó una manifestación en plaza de armas, los medios de comunicación se dedicaron a mostrar incidentes menores, y a su vez quedó de lado la gran problemática que aqueja hoy a los pedagogos y estudiantes de pedagogía de nuestro país, nos referimos al articulo 46 g de la nueva Ley General de Educación, que dice relación a que cualquier profesional que haya cursado 8 semestres de estudio , es capaz de hacer clases en cualquier liceo o colegio. A simple vista puede parecer llamativo.. algunos dirán: “ohh a mi hijo le puede hacer clases de historia un sociólogo, biología un medico, filosofía un psicólogo, personas que han estudiado carreras de verdad”, sin embargo estas afirmaciones dejan de lado algo muy importante que es el saber pedagógico, o simplemente lo que algunos llaman vocación, para ser profesor solo basta con pasar conocimiento, así tenemos profesores de conducción, profesores de artes marciales etc., pero en los colegios necesitamos PEDAGOGOS, personas especializadas en el tema de enseñar, que ayuden a desarrollar las propias habilidades, pensamientos y capacidades criticas y analíticas de los estudiantes, que no solo sirvan para enseñar fechas o formulas, sino que ayuden y motiven la interacción con los demás compañeros, la opinión, el debate, el respeto, la solidaridad valores que le serán útiles en la vida futura para no ser pisoteados o pasados a llevar por nadie.
Con esta ley queda demostrado la tecnificación que se le quiere dar a la pedagogía, llevarla como una disciplina menor, olvidando y dejando de lado la capacidad transformadora y constructora de conocimientos que posee, se le hecha la culpa a los profesores de la mala educación, puede ser que hayan unos pocos profesores poco calificados, pero es tan absurdo echarle la culpa de los malos resultaos EN PRUEBAS ESTANDARIZADAS a los profesores, como culpar a los médicos de un brote de gripe o de enfermedades respiratorias en Santiago.. siguiendo esa línea la ley es igual de absurda porque descontextualiza al profesional que ejerce como profesor, imagínense a un doctor ejerciendo como veterinario, es parecido pero no son las mismas disciplinas por variados motivos. El problema de la educación no implica solamente a los profesores eso esta claro, es un problema de la sociedad en general, la desigualdad, la acumulación de riqueza en algunos sectores hace posible el hacinamiento en los colegios públicos, mientras en los colegios privados existe una educación mas personalizada, y por ahí va la cosa, es por eso por ejemplo que en las escuelas rurales donde hay mas profesores por alumno, los resultados en las pruebas estandarizadas son mejores.
El tema da para reflexionar como sociedad, como el futuro se esta organizando desde el colegio, como una gran industria que va produciendo piezas para funcionar en esta gran maquina llamada mundo, esto lo tenemos que cambiar..
para mayor informacion respecto a educacion le recomendamos este blog de un colectivo de profesores universitarios

jueves, 2 de abril de 2009

Directiva en Acción


Este video es para que conozcan a todos los miembros de nuestra directiva, si bien en la historia de chile siempre se habla de grandes héroes, personajes importantes se tiende a dejar de lado a las personas comunes a los subalternos, aquellos que son los que verdaderamente generan los cambios , pues sino las grandes teorías e ideales solo quedarían en el papel, en ese sentido hay que recordar que nuestra directiva es de carácter representativa, ellos no imponen ideas solo nos dan opciones y las decisiones las tomamos en asamblea soberana entre todos, decisiones por muy menores que pueden ser deben pasar por la democracia directa para generar transparencia, no somos como otros sindicatos donde se hacen votaciones de asamblea solamente para las negociaciones colectivas. LOS COMPAÑEROS QUE FORMAN PARTE DE LA DIRECTIVA NO PERTENECEN A NINGUN PARTIDO POLITICO, lo que les y nos da plena autonomía al decidir cualquier tema, aquí no están en juego los grandes intereses políticos que tienden a burocratizar el sindicalismo como pasa en la mismísima CUT (aunque pertenecemos a ella por un tema de representatividad mediática), esta claro que de nuestra directiva no saldrá ningún candidato a concejal, ni a alcalde.. Los sindicatos no son para hacer carrera política, los sindicatos son para defender y luchar por mejores condiciones y por cambiar el sistema explotador y eso se hace desde las bases, desde abajo con el apoyo de cada socio, son ellos quienes hacen posibles y realidad los sueños de muchos trabajadores.

Respecto al video, es un ejemplo de cómo una directiva debe ser comprometida e ir a la pelea, ellos tienen fuero, es decir no los pueden echar mientras dura su periodo como directiva es por ello que lo deben aprovechar al máximo y hacer cosas que un socio normal no podría por temor a ser despedido, las directivas no están para tomar café y leer papeles, o aprovecharse de sus horas sindicales, en nuestro sindicato la directiva muchas veces debe sacar de su propio tiempo personal, de familia para salir a trabajar en el sindicato, ellos a diferencia de muchos dirigentes de jumbo, TRABAJAN si, en los locales cada quien cumple su función para la cual a trabajado durante años, esto es bueno porque les perímete estar mas cerca de los compañeros y de sus problemas , en acción , ahí mismo en terreno.