domingo, 28 de noviembre de 2010

Tenemos fiesta sindical




Compañeros.. TENEMOS FIESTA SINDICAL DE FIN DE AÑO
Será los días miércoles 22 y miércoles 29 de diciembre en la araucana ubicada en Walker Matinez 2296 la florida.
Para participar solo deben inscribirse con anticipación con sus dirigente de local, en caso de ser locales donde no existan dirigente o no logran encontrarlo por diferentes razones ej. part time, deben mandar un correo a manuelsandovalpastene@hotmail.com señalando el día que desean participar en esta fiesta.
El plazo máximo para inscribirse es el día 05 de diciembre..
Así que comuníquenle a sus compañeros , porque no estamos solos, y a pesar de que algunos gerentes y administradores se burlen del sindicato y de los socios que participan en él, sepan muy bien que este sindicato da la pelea, el que el próximo año se viene la negociación y nuevamente estarán tiritones con el temor a una huelga.. así que junten miedo los abusivos y clasistas.
Saludos y ARRIBA LOS QUE LUCHAN
NUNCA MAS SOLOS

miércoles, 24 de noviembre de 2010

COMUNICADO SINDICATO AUTONOMO JUMBO frente a las reformas de Lavin



Frente a la coyuntura política referente a las reformas educacionales expuestas por el Ministro Lavín el sindicato autónomo jumbo como representante de los trabajadores rechaza enérgicamente dichas medidas que buscan seguir legitimando la sumisión, la indiferencia, y la explotación por parte del sistema económico neoliberal:

1-Nos manifestamos en contra del cierre de algunos colegios municipalizados, puesto que dichos cierres son arbitrarios en la medida que corresponden a temas económicos de reducción de presupuesto y es algo similar como cuando se realizan despidos masivos en las empresas donde nosotros trabajamos,(un ejemplo fue la crisis del 2009) y esto solo favorece a aquellos colegios donde se debe pagar llamese particulares y particulares subvencionadas, estos cierres de colegios son los primeros pasos de una gradual pero profunda privatización de la educación publica donde solo pretenden dejar a aquellos liceos de excelencia selectivos donde asistirán los mejores estudiantes., mientras que los demás deberán pagar para acceder a la educación QUE ES UN DERECHO, como representantes de los trabajadores, y como padres y apoderados estamos por el no cierre de los Colegios municipalizados puesto que la privatización de la educación afectará nuestra economía familiar, en beneficio del lucro de unos pocos sostenedores.

2-Frente a la Medida que busca acortar las horas de Historia para agregar más a lenguaje y matemáticas, nos damos cuenta que dicha medida legitima los intereses económicos de los empresarios, donde la escuela se instrumentaliza como una fábrica de obreros baratos o técnicos dispuestos a trabajar, con habilidades y conocimientos pero con una mínima conciencia y reflexión sobre su realidad.

Como sindicalistas nos sentimos herederos de parte de la Historia social de nuestro País y del mundo, nuestros discursos se nutren de los mártires y grandes movilizaciones del siglo XX, nuestros referentes son sacados de la Historia y nos parece una mutilación a nuestra memoria Histórica la reducción de las horas de Historia la cual ira en desmedro de la generación de un pensamiento crítico y consciente por parte de los estudiantes frente a sus realidad. De este modo aquella reforma afectaría la sindicalización en la medida que aquellos jóvenes egresados de los colegios que no ingresen a estudios superiores e ingresen al mundo laboral ,( Particularmente en el comercio que es nuestro sector y donde vemos gran cantidad de jóvenes en dichas empresas), no contaran con las herramientas necesarias para saber interpretar su realidad y como se explicaba anteriormente serán buenos técnicos en beneficio de la productividad de las empresas.

Ambos puntos expresados en este comunicado son el reflejo de medidas que van en contra de los estudiantes, trabajadores y sociedad en general, donde se legitima un sistema dominante y explotador en beneficio del desarrollo de unos pocos, vale decir los grandes empresarios.

Como trabajadores nos sentimos parte de la Historia de Chile, y al sacarla de los Colegios también sacan una parte de Chile.

Por la MEMORIA DEL PUEBLO Y SU CLASE TRABAJADORA

“adelante con todas las fuerzas de la Historia”

Sindicato Autónomo jumbo

lunes, 15 de noviembre de 2010

Resumen Asamblea Jueves 11 de noviembre

video
El Pasado Jueves 11 de noviembre el sindicato autónomo jumbo realizó dos asambleas en la CUT (en la mañana y en la tarde) al mismo tiempo otro sindicato de jumbo realizaba la censura de sus directorio con muy poca asistencia lo que llamaba la atención de los socios asistentes y de algunos socios del otro sindicato que debido a la falta de información ingresaron a nuestra asamblea y se fueron dudosos y con ganas de cambiarse “pelean menos” afirmo un asistente de otro sindicato, frase que llama la atención pues hace unos meses estábamos en una situación similar, si bien hoy algunos conflictos todavía existen ya no lo son en el extremo de perjudicar la unidad de la organización, sino que es una apoyo de manera local.
La Asamblea trato temas legales actuales, luego de la presentación de un video resumen de las actividades realizadas para conseguir los feriados irrenunciable para el bicentenario, de esta forma los socios asistentes tomaron conciencia de que fue su sindicato ya la confederación coordinadora de sindicatos del comercio los que llevaban la batuta en este asunto y que fue un proceso que avanzo de menos a manas sin apoyo pero que fue creciendo y finalmente varios se colgaron del triunfo.
Cierre de los domingos: sin caer en mayores reflexiones sobre disputas políticas al interior de algunos partidos o ser mal pensados y creer que el proyecto de ley que busca cerrar los domingos es funcional a los intereses de la patronal puesto que abriría la puerta a la flexibilidad laboral, la directiva explico a los socios los pro y contra de una medida así, si bien hace meses luchamos por el bienestar de la familia al pedir 2 feriados irrenunciables mas para el bicentenario agregándose al 18, la discusión actual es distinta, la pelea anterior esa coyuntural simbólica, muchos part time sacrificaron sus tiempo para pasar mas tiempo en familia en dichas fiestas, sin embargo cerra el día domingo si bien ayudaría a estar mas tiempo en familia, en la perspectiva económica y de estabilidad laboral seria contradictorio, al cerrar el dia domingo las empresas podrían contabilizar 6b días de trabajo, lo que generaría que se acabaría con el libre de la semana cambiándolo por el domingo, de esta forma los trabajadores laburarían de lunes a sábado, pero ¿Qué pasa con los part time?, no serian necesarios y serian despedidos lo que afectaría a muchos jóvenes que ven en este trabajo una forma para ayudar a costear sus estudios puesto que en Chile la educación no es un derecho sino una mercancía. En el peor de los casos se despediría al personal de planta y se contratarían a puros part time, lo que generaría que el personal que antes trabajaba de planta ahora lo hagan de part time y tengan que deban trabajar en dos o mas locales para lograr hacer el sueldo que antes se hacían en un solo local. Los empresarios por algo entonces no se habían manifestado fuertemente en contra, pues a la larga esto les beneficiaba, como también al gobierno debido a que se abría la puerta la flexibilidad laboral.. por eso hay que ser critico en quienes hacen las leyes, este proyecto contaba con el apoyo de una confederación de sindicatos que trabaja para las empresas.
LA Solución: la confederación Coordinadora de sindicatos del comercio no se había pronunciado frente a este tema, eso si decían que no apoyaban dicho proyecto y luego de meses de estudio y análisis en nuestra asamblea Manuel nos conto del proyecto que la confederación lanzaría, a grandes rasgos el proyecto nuevo busca dar 2 domingos al mes como irrenunciables esos domingos que usted se toma libre nadie se los puede tocar y al parecer no sería necesario recuperar domingo, y los domingos que si se trabajen se pagaría al 10% del total del sueldo imponible, vale decir si usted gana 180 mil pesos por trabajar un domingo recibiría 18 luquitas, (esto es un proyecto y puede que el porcentaje sea menor), dicho proyecto seria beneficiario también con los part time, de esa forma no se privilegiaría a ninguno de los dos tipos de jornada laboral, lo que haría difícil el tema de los despidos. El proyecto esta pronto a ser presentado en Conferencia de prensa y estaremos informando la asamblea lo apoyo en una mayoría absoluta de esa forma cuenta con el apoyo de la base de este sindicato.
Post natal de 6 meses y leyes de Piñera: El nuevo gobierno prometió alargar el post natal a 6 meses sin embargo lo que no dijo es que se pretende acortar el prenatal, el argumento es que una diputada Carla Rubilar Famosa porque hace un tiempo cuestiono la existencia de detenidos desaparecidos y la entrega de beneficios a sus familiares, es una de las impulsoras de dicho proyecto la parlamentaria cuando fue Madre trabajó hasta el ultimo día de su embarazo, en ese sentido en base a sus experiencia propia argumenta que si se puede, pero nosotros y nosotras sabemos que no se puede comparar estar sentado y relajado todo el día a hacer fuerza con cajas de mercadería, o permanecer de pie, o bien sentado frente a una caja registradora por horas, el sindicato y la confederación se manifiesta en contra de la flexibilidad del post natal, deben ser 6 meses como en todos los demás países sin tocar el prenatal.
Otro tema legal es el de los multirut si bien nos nos afecta en mayor grado, si a nuestros compañeros de cencosud como también la gente de Líder. Hace años que se viene peleando por el fin de el multirut que es cuando un dueño de una empresa le pone distinta razón social a un negocio que tiene la misma marca, asi el líder de puente alto tiene un Rut diferente al de líder del 14, ¿esto en que afecta a los trabajadores? Afecta en la medida que evita la sindicalización, el líder de puente alto no puede negociar junto al líder del 14 puesto que legalmente son empresas a diferentes, al eliminar el multirut se fomentaría la sindicalización y la negociación colectiva. Otra Linda propuesta del presidente de los empresarios y con esto si usted todavía le cree lo va a terminar odiando es ACABAR CON LA INDEMNIZACION POR AÑOS DE SERVIVIO PONIENDO UN MAXIMO DE 3 AÑOS, si antes ya habían bajado los años de servicio a 11 ahora se pretende bajar a tres y aumentar el seguro de cesantía, algo autoritario, pues muchos compañeros que llevan sus años trabajando sueñan con dicha indemnización de varios años y con el dinero que les llegaría a tocar con el cual podrían invertir y hacer sus propios negocios independizarse etc., el proyecto presentado por el gobierno pretende acabar con este sueño, pues no es conveniente que salgan nuevas PYMES pues hay que fomentar el monopolio de las grandes empresas y se necesita de mano de obra asalariada.
FIN de Año: en base a los fondos disponibles, la asamblea decidió entregar una gift card para el mes de marzo idea que nace de un socio que en base a la discusión sobre una cuota extra ordinaria para elevar el monto de la gift card de diciembre o hacer una cena bailable, dicho socio se levanta y da esta excelente idea que rápidamente es aceptada por la asamblea de la tarde (la de la mañana había aceptado una cuota extraordinaria) de esa forma se da plazo para obtener mayores fondos. Además para el verano se busco crear algún tipo de paseo con la piscina del club acuático con el cual el sindicato tiene convenio, esto para generar los lazos necesarios para enfrentar la negociación del próximo año y una posible huelga, es necesario que compartamos mas allá de la asamblea o el lugar de trabajo, el sindicato debe transformarse en comunidad.

Eso sería una síntesis de la asamblea si se lo perdió aquí se informó

jueves, 4 de noviembre de 2010

ASAMBLEA ESTE JUEVES 11 DE NOVIEMBRE


Compañeros tenemos Asamblea este Jueves 11 de noviembre, los horarios son en la mañana a las 11 horas y en la tarde a las 17:30 en punto pues tenemos que estar listos antes de las 18: 30, es el uncio horario y dia que nos pudimos conseguir la CUT.
la Asamblea se realizara en la Cut metro moneda
Los Puntos a tratar son los siguientes:
Trinfo de los feriados irrenunciables: para el bicentenario: se dara a conocer todo lo realizado en aquel proceso por parte de Nuestro sindicato y la confederacion.
Legislacion laboral: Post Natal, multi rut y posible cierre de los locales los dias domingo: Hoy en dia se estan tramitabdo varias leyes que pueden ser buenas o malas para los trabajadores si no se saben crear de buena forma, es asi como han pretendido flexibilizar el post natal en vez de alargarlo, los multi rut quye es la forma en la cual dividen a los sindicatos (nosotros no tenemos ese problema pero nuestros compañeros de paris si), finalmente el tema de los domingos, que es una ley que busca cerrar el comercio los dias domingo, sin embargo eso trae ´problemas a los trabajadores part time que debido a que la educacion en este pais no es gratis muchosn jovenes se ven obligados a trabajar los fin de semana para costearse los estudios,es por eso que esta ley si no se trabaja y prepara de buena forma puede ser un arma de doble filo para los trabajadores y solo favoreceria a la flexibilidad laboral.
Actividad fin de año:¿ paseo, caja, gif card etc?, se discutira que hacer a fin de año los recursos que se tienen y las posibles formas de obtener mas.
Finalmente se rendira cuenta de las arcas del sindicato: se explicara lo que se tiene los gastos etc.
Saludos y nos vemos
Atte Sindicato Autonomo Jumbo