¿Que pasa con los Profes?.. antecedentes para formarse una opinion como Apoderad@s..

El otro día un Gerente decía que la educación chilena y la mano de obra era deficiente porque los profesores Vivian en huelga, lo extraño es que compañeros le encontraban la razón , Es por eso y en vista a los últimos hechos relacionados en materia educacional con el paro de Profesores, y por nuestra labor social de educar a nuestros socios y por la relación de amistad que tenemos con organizaciones como comudef y el colectivo mal de ojo junto a su publicación “hecho a mano” o el Frente de estudiantes libertarios, que tiene relación con el mundo docente y estudiantil además que nos han apoyado durante este tiempo, y por ultimo tod@s tenemos algún familiar en el colegio. Es por eso que queremos difundir esta declaración publica que hace el Profesor Michael Humaña Concha Presidente SUTE. (Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación)... y explica la situación del pago de la deuda Histórica de los Profesores, y recuerden que los profesores son trabajadores igual que nosotros y dentro del mundo profesional son de los mas mal pagados, los que tiene menos tiempo para la familia, al igual que nosotr@s.
!Saludos y Arriba l@s que luchan¡

Carta Abierta a los Trabajadores de Chile

Señora Michelle Bachelet: Los derechos de los trabajadores no prescriben.


Señor Jaime Gajardo y directiva nacional del Colegio de Profesores: Los derechos de los trabajadores no se negocian.

Como es costumbre, el hilo se corta por lo más delgado, o se corta por el lado de los trabajadores, el estado de Chile mantiene una deshonrosa deuda con los docentes desde el año 1981 cuando comienza el traspaso forzado de la educación al sector municipal. Los docentes que en ese tiempo se desempeñaban como Trabajadores del Estado, sin derecho a consulta ni opinión fueron sistemáticamente obligados a pasar de una Educación Estatal a la privatización enmascarada que ha significado la municipalización en el país.
En este proceso de traspaso, los Trabajadores de la Educación de todo Chile dejaron de percibir un importante reajuste salarial que apuntaba a recuperar en parte el desmedro económico en las remuneraciones, que se arrastraba desde el golpe de estado a esa fecha (desmedros económicos que continúan, al no ser reconocidos, ni querer devolver los derechos salariales perdidos después del golpe).
Hoy el gremio reclama a “nivel nacional una deuda que supera los 6,5 billones de pesos… y estimaciones preliminares cifran en más de 84.500 los docentes afectados”, de los cuales un par de miles murieron esperando una reparación digna.
“Dada la existencia de las leyes y los decretos que la avalan y el conocimiento público de que dicha obligación no fue pagada en su oportunidad ni en lo sucesivo, meramente por falta de recursos económicos de los municipios que asumieron la responsabilidad de administrar la educación”.

“Que, por tanto, la obligación existe y, como tal, se transforma en un problema de orden moral que el Estado de Chile no puede desconocer, por los antecedentes históricos fidedignos y las consecuencias económicas, previsionales y sociales que la privación de tal derecho produjo a los profesores beneficiarios”.

Bajo este panorama en donde pasan los años y ningún gobierno tiene la dignidad de reparar el daño económico producido y las distintas dirigencias del gremio, que han pasado sin pena ni gloria por la conducción de éste, son incapaces de exigir la reposición de los derechos vulnerados, hoy los docentes nos levantamos de este “largo sueño embrutecedor al que nos sometieron” y exigimos la restitución de todos los derechos perdidos tras el golpe fascista de Pinochet, la derecha y la CIA. Exigimos el pago en su totalidad del bono SAE, otro derecho vulnerado por los continuadores de la dictadura, la concertación y su ejército de dirigentes inescrupulosos y recordamos a las dirigencias del gremio que los derechos de los trabajadores se exigen, no se negocian, ni por cargos, ni por pactos.
La deuda Histórica debe ser cancelada en su totalidad y a la brevedad, los dineros están, y no utilizada como moneda de canje, ni negociada por migajas.
La deuda del Bono SAE debe ser cancelada en su totalidad y asegurarse el pago del año 2009 y 2010, no más negociaciones truchas.

Porque los docentes nos hemos cansado de esperar,
Vamos al PARO IDEFINIDO.

Porque el sistema educacional ha colapsado,
A Estatizar la Educación

Porque no queremos más que negocien nuestros derechos,
¡A CREAR SINDICALIZACION DOCENTE !


Profesor Michael Humaña Concha
Presidente SUTE.
Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación.


Valparaíso, 21 de Octubre de 2009.

Solidaridad con nuestro compañero Oscar Espinoza

Desde este humilde blog, queremos desear nuestro mas fuerte grito de animo y fuerza a nuestro compañero Oscar Espinoza Molina, encargado de turno de seguridad de jumbo puente alto, (antiguamente trabajaba en el local de pajaritos) que se encuentra muy delicado de salud, se esta pidiendo (para los creyentes), una cadena de oración para los días jueves a las 21 horas. Cuando ya la razón y la Ciencia no nos dan una respuesta satisfactoria, cabe recordar y creer en los milagros, que se producen a través de la fe o del amor, o como lo quieran llamar dependiente de la creencia o ideología, muchas veces la fuerza de muchos seres humanos puede lograr lo imposible, como aquellas gotas que bajan de las montañas formando los ríos que logran vencer en la costa y adentrarse en el mar, el amor, la unión , la pasión o fe por querer cambiar las cosas es posible, ya sea algo social que tiene que ver con la organización, como también desde el punto de vista espiritual, el apoyo de los compañeros puede hacer que el cuerpo resista, y logre vencer las adversidades, por eso compañero Oscar desde acá te decimos a ti y a tu familia que no están solos, este sindicato esta contigo, a través de la acción como a través del amor, la fe o la pasión por querer a un compañero mejor.

Pronto anunciaremos actividades a realizar, lo importante es que dejen su mensaje de apoyo para este compañero, el debe saber que no esta solo.

Saludos y ahora mas que nunca

ARRIBA L@S QUE LUCHAN.. Sobre todo tu Oscar

Tenemos un año pero hace rato aprendimos a caminar

En nuestro aniversario queriamos comenzar denunciando un hecho que nos hace seguir luchando por la dignidad de los compañeros trabajadores de jumbo, puesto que a pesar de llevar un año de existencia aun siguen ocurriendo ciertos abusos por parte de la patronal.

Compañeros del sindicato autónomo Jumbo y personas en general: Nos llegó la noticia de que el pasado fin de semana, precisamente el día domingo 11 y lunes 12 de octubre en el local de Puente Alto, ocurrió un hecho que pone en alerta a l@s miembros de este sindicato; vale decir dirigentes y socios de base (les recuerdo que pueden mandar sus noticias al correo sindicatoautonomo.blog@gmail.com y serán investigadas y publicadas)

A la sección de carnicería, los días mencionados no se les dio autorización para que el personal pudiera ir a colación a la hora de almuerzo, debido a que existían pocas personas para mantener el turno y la atención de los clientes, esto se debe a que días atrás habían ocurrido algunos despidos por diversas razones. El tema es que esos cupos no han sido repuestos, lo que conlleva a que el personal de carnicería trabaje con más presión para poder sacar la producción adelante. Volviendo a lo ocurrido este fin de semana, el día domingo una persona de la sección había ido al casino a almorzar, y el mismísimo administrador de turno lo fue a buscar del almuerzo, lo que provocó el descontento de este compañero, lamentablemente ese día había nadie del sindicato en el local. Pero eso no es todo, el día lunes que era feriado, esto volvió a ocurrir: ningún carnicero pudo ir a almorzar, pero no se preocupen porque el buen administrador preocupado por el personal los alimentó, les dio un sándwich y lo tuvieron que comer en la trastienda para no dejar sin personal el mostrador, sin embargo no contaban con que había una persona del sindicato en la tarde. Es así como Rosario Segovia está revisando los antecedentes del caso, para ver que se puede hacer, aquí desde el equipo de contra información del SAJ publicamos la noticia enviada por nuestros compañeros.

Estos hechos dejan muchos temas a la reflexión, no deben quedarse callados ante estos hechos que dañan la dignidad de los trabajadores, LA CRISIS NO LA TENEMOS QUE PAGAR NOSOTROS, aunque después puedan existir arreglos económicos, o les den un asado a las 5 de la tarde, nada quita el derecho humano básico a la alimentación a una hora prudente. ¿Después con qué cara nos exigen que subamos la producción? Es irónico ver que al día siguiente de lo ocurrido, otro administrador le reclame a los carniceros el hecho de no haber dejado lleno los muebles de autoservicio. Si les gusta despedir, pues bueno contraten de inmediato, o den más flexibilidad, pero aquí no deben pagar con su dignidad física los compañeros la pésima gestión que puedan desempeñar los altos mandos...

Saludos y estén atentos a lo que les rodea y por favor difundan, comenten y también envíen sus noticias.

ntemente, la informacion llega garcias a nuestras bases y la libre comunicacion con este espacio

Atte contra info SAJ

Referente a lo de la fiesta quiero darle la palabra a camila, nuestra dirigente part time y de los dominicos que nos explicara de mejor forma el tema

Chiquillos, todos quienes quieran asistir a la celebración del primer año de nuestro sindicato, los convoco a que realicen su inscripción con el dirigente de su local antes del 15 de este mes, es decir, con plazo máximo mañana, puesto que se autorizaría de esta forma a hacer el descuento por planilla de la cuota para dicho evento.
Si por cualquier motivo, y con mayor razón para quienes somos part-time no tienen tiempo para ir a su local o no les toca turno, les pido que llamen a cualquier dirigente, ya que la idea es que estemos ese día la mayoría de la gente.
Por lo de los turnos, me sumo a las palabras del Delegado Autónomo, en que debemos apelar a la buena voluntad de cada jefe para que nos autorice la salida más temprano o que no nos ponga turno el 1 de noviembre en la mañana.
El lugar más optimo que encontramos fue en Santa Isabel con Av. Italia. Quienes se fueron a pagar el bono de término de conflicto, por llevar menos de 6 meses, conocen el lugar (en este momento no manejo la dirección exacta).

Esperando que asistan todos se despide con un afectuoso abrazo

Camila Soto
Part-time.
Directora Sindicato Autónomo Jumbo.

¡ A PARTICIPAR SE A DICHO!

Compañeros por insistencia de much@s soci@s, es de nuestro agrado invitar a tod@s l@s socios del sindicato autónomo jumbo para la celebración de nuestro primer cumpleaños, el día 31 de octubre (en realidad estamos de cumpleaños del 14), para asistir es necesario aportar $3000 por persona u $5000 la pareja, estamos ideando la fiesta que le debe llevar, comida, bebida , canturreo y sus discurso por ahí, esto no es pan y circo , sino que una hermosa oportunidad de hacer comunidad y conocer a nuestros compañeros, unirnos, compartir experiencias etc.
Así que la invitación esta hecha, sabemos que la asamblea decidió no realizar esta fiesta, pero un grupo de socios propusimos al directorio celebrar este cumpleaños, pues es una fecha sumamente importante, esto no quiere decir que no respetemos la decisión de la asamblea, por eso es la cuota extraordinaria que se descontara por planilla a todo aquel que asista a esta celebración, deben inscribirse antes del 14 de octubre con su dirigente mas cercano, de antemano muchas gracias, y esperemos que seamos hartos..


Encuesta clima laboral
También los invitamos a participar en nuestra encuesta de clima laboral, sin miedo y sin censura, necesitamos recolectar impresiones de nuestros socios acerca de diversos temas, desde el casino , la comida, a temas como coso, hostigamiento etc., para eso hemos habilitado un mail donde ustedes de formas privada sin necesidad de ocupar sus propios mail pueden expresar su descontento, mandando un correo al blog del sindicato ( sindicatoautonomo.blog@gmail.com)
El correo que hemos dispuesto para el uso publico de nuestros soci@s es encuestasaj@gmail.com, la clave es autónomos, la idea es que se metan, escriban sus historia o su reclamo de lo que le gusta y no de su lugar de trabajo, y mandarla al mail del sindicato, puesto que si lo guardan como borrador en el mismo mail, no faltara el graciosillo que lo borre, desde ya invitamos a participar de esta novedosa iniciativa, luego expondremos los resultados.

Saludos y ARRIBA L@S QUE LUCHAN

asamblea post negociacion

El pasado martes 8 de septiembre se realizo la tan ansiada Asamblea post negociación colectiva, en dos horarios en la mañana y la tarde como es de costumbre, a pesar de lo que muchos pensábamos la asistencia no fue tan grande sin embargo esperamos que hayan llegado las personas que tenían mas dudas y que se encontrabas disconformes puesto que en esta instancia se debatió y analizo el proceso y los resultados de la negociación colectiva, además de poner a votación el tema de la impresión del contrato colectivo, para que así cada socio tenga su contrato a la mano , algo parecido a lo que la empresa nos pide con sus “reglas doradas”, se voto por el diseño mas económico.

Hemos puesto a su disposición algunos videos explicativos de diversos temas:

En primer lugar este video donde nuestro presidente Manuel Sandoval nos explica lo que paso con el tema del bono de término de conflicto que fue lo que anteriormente habíamos explicado en nuestro blog, pero es conveniente saberlo de la boca del mismo presidente, además hace un llamado a las personas que andaban difamando a la directiva.

El asesor y estratega sindical Carlos Cano hace un análisis de la negociación colectiva desde el punto de Vista del asesor, habla de lo que cobro y lo que significa para el ese dinero.

También Carlos Cano explica el tema de la asesoría de cetra, sus cobros en comparación a otros sindicatos, y si esta o no lucrando con nosotros, y nosotros estamos perdiendo dinero con el.

Otro tema importante es la Confederación coordinadora de sindicatos del comercio, Nosotros como Sindicato Autónomo Jumbo perteneceremos a esta confederación de la Cut desde que nos formamos, es por eso que tenemos 8 dirigentes ahora esta confederación tiene un costo mensual , se decidió pagar esta cuota que nunca habíamos pagado, pero no como cuota extraordinaria, además debemos felicitar a nuestro Presidente Manuel Sandoval puesto que fue elegido presidente de esta confederación, esto es un avance notorio en nuestra presencia como sindicato en el sector comercio, pues nuestra directiva a participado activamente en las huelgas de los demás sindicatos de esta confederación, recuerden la vez que a Omar Navarrete le pegaron unos guardias de Ripley.

Como punto aparte nos merece mencionar el tema de la caja de mercadería y la fiesta por el cumpleaños del sindicato, lo haremos en mayor profundidad luego, pero haremos un pequeño resumen de lo que se acordó, la asamblea dela mañana había decidido hacer una fiesta o cena (eso tenia que cotizar la directiva), para el cumpleaños de nuestro sindicato el 14 de octubre, además de hacer una rifa para juntar dinero para así dar una caja de mercadería para fin de año, sin embargo la asamblea dela tarde no quiso nada de eso, prefirió dejar el dinero que esta en las arcas del sindicato para ser ocupado en una caja de mercadería a fin de año.

Ahora el tema mas graves es ¿Qué hacemos para nuestro cumpleaños?, en lo personal como encargado de propaganda, invito a tod@s l@s soci@s que se sienten mas participes de este movimiento social a acercarse, a enviar mail para así organizar algo entre nosotros con la directiva, puede ser una fiesta un acto conmemorativo etc., y además invitar a las organizaciones que nos apoyan..

La propuesta queda hecha y necesitamos del apoyo de quienes deseen participar en el primer cumpleaños de esta organización..

Saludos y ARRIBA L@S QUE LUCHAN

ATTE

Comisión de propaganda y difusión SAJ

Desde las bases

Creamos conciencia de clases.

Solidaridad con los compañeros en el sur

Es de suma molestia cuando en este pais existen medidas antisindicales, es lo que le paso a estos compañeros en el sur que fueron perseguidos por sindicalizarse... los invitamos a leer la declaracion publica que hace el SINTEC..



Declaración pública del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción - SINTEC

Panguipulli, 14 de septiembre de 2009


DECLARACIÓN PÚBLICA

A los trabajadores de la constructora San Felipe

A la comunidad de Panguipulli

Como Sindicato Nacional de Trabajadores Eventuales y Transitorios de la Construcción, Montaje y Otros SINTEC-Chile, R.S.U 13.01.3173, denunciamos públicamente y repudiamos la seguidilla de practicas antisindicales que atentan contra los derechos fundamentales de los trabajadores, que la empresa CONSTRUCTORA SAN FELIPE S.A. realizó al momento que un grupo trabajadores se afiliaran a nuestro sindicato.

Nuestras intenciones en la faena denominada “Mejoramiento Ruta 203 – CH; T – 47, sector rucatrehua – Choshuenco, acceso Choshuenco” eran las de establecer un canal de dialogo directo entre la empresa y los trabajadores por medio del sindicato, buscando solucionar problemas derivados del incumplimiento en el pago de salarios así como diversos temas relacionados con la higiene y seguridad en la faena.

Pero una sindicalizados los trabajadores, la empresa procedió a ejercer prácticas de persecución y hostigamiento al delegado sindical, y amedrentamiento hacia los trabajadores, orientados básicamente a que estos develaran su afiliación al sindicato. Posterior a estos hechos, la empresa procedió al DESPIDO MASIVO de los trabajadores sindicalizados, principalmente residentes de la localidad de Neltume, los cuales tienen TODO el derecho a organizarse.

seguir la declaracion aqui

urgente informar a los no socios

SINDICATO DE EMPRESA

JUMBO ADMINISTRADORA S.A. (AUTÓNOMO)

RSU 13.12.0837

Fundado el 14 de Octubre de 2008

¡A LOS TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS!

Santiago, Septiembre 10 de 2009.

La Empresa ha publicado un aviso en que informa que se extenderán los beneficios a todos los trabajadores no sindicalizados. Esto no incluye los bonos de término de negociación y otros acuerdos pactados con cada Sindicato.

La verdad es que nuestros compañeros no sindicalizados tienen poco tiempo para hacer comparaciones. Nosotros queremos ayudarles en esta decisión. Es claro que nuestro apoyo es interesado. Somos el Sindicato más joven y pretendemos levantarnos como el más representativo. Nos hemos dado esta tarea hasta la próxima Negociación Colectiva.

Les proponemos los siguientes criterios.

• Las escalas de beneficios. La mayor parte de las escalas de beneficios en Jumbo son iguales. Existe diferencia en los tramos de mayor antigüedad. Nosotros aconsejamos que los trabajadores con más de 5 años de antigüedad se asimilen a las escalas de los Sindicatos 1 y 2. Ellos, Alcanzaron mejores resultados para los tramos de mayor antigüedad en el bono de presentismo.

• Cuota Sindical y Pagos Extraordinarios. Los trabajadores asimilados deben pagar el 75% de la cuota sindical. La cuota de nuestro Sindicato, el Autónomo, es de $3.000 mensuales, sin adicionales de ningún tipo que aumenten los pagos. Por lo tanto el 75% a cancelar es de $2.250 mensuales. Nosotros les invitamos cordialmente a elegirnos pero, más que eso, a ingresar derechamente a nuestro Sindicato. La diferencia entre estar asimilado y ser socio es de $750. Con esto tienes todos nuestros derechos, incluyendo la Caja de Mercadería de diciembre si ingresas antes del 20 de Septiembre.

• Fecha de la próxima Negociación. Cada uno debe preguntarse en que Sindicato le conviene estar por la fecha de Negociación. Nosotros seremos los primeros en negociar el próximo Contrato Colectivo. Esto corresponde al mes de octubre de 2011. Deben saber que nuestro Contrato dura 28 meses, a diferencia del Sindicato N°1 que firmó por 38 meses, del Sindicato N°2 que lo hizo por 36 meses y del llamado Nacional (El Llano) que cerró a 40 meses.

• Gestión Sindical. Además del valor de la cuota sindical tienen que preocuparles las múltiples cuotas extraordinarias, mortuorias y actividades que llaman de “autogestión” y que terminan siendo nuevas cuotas extraordinarias. Interesa saber si existe Comisión Revisora de Cuentas, Balances Públicos y Estatutos conocidos. Así como cuánto duran las Directivas en sus cargos. La Directiva de nuestro Sindicato Autónomo dura 2 años. Esto significa que habrán elecciones antes de la próxima Negociación. Los integrantes de la Directiva son ocho y están en todos los Locales. Todos hacemos la pega que nos toca como trabajadores, además de ser dirigentes. Conocemos nuestros problemas reales de todos los días y estamos para darles soluciones.

Fraternalmente,

NOMBRE	CARGO	LOCAL	CELULAR
Manuel Sandoval Pastene	Presidente	Puente Alto	6-2777720
Omar Navarrete Cortés	Vicepresidente	La Dehesa	9-7087355
Rosario Segovia Silva	Secretaria General	Puente Alto	9-5424016
María Luisa Jiménez G.	Tesorera	La Florida	8-7460314
Paola González Pinto	Secretaria de Organización	Puente Alto	9-2118506
Camila Soto Gutiérrez	Directora	Los Domínicos	92624768
Rodrigo Zelada Caniuñir	Director	Alto Las Condes	83590907
Carlos Quijada Catalán	Director	Macul	8477335