lunes, 17 de agosto de 2009

¿Porque JUMBO hace tanto show con no pagar el bono de termino de conflicto? .analisis Historico de medidas antisindicales


Durante años y desde sus inicios la clase trabajadora a sido reprimida en sus organizaciones, los sindicatos nacen para luchar por mejores condiciones laborales para los trabajadores, esto en los inicios del capitalismo, pasaran varias posturas algunas hasta dicen que el fin ultimo del sindicalismo es la autogestión, es decir fabrica sin patrones, ejemplos de eso lo vemos en los años 70 en chile con los cordones industriales y hasta hoy en día suceden en algunas fabricas argentinas donde luego de la crisis los patrones abandonaron sus fabricas y los trabajadores se instalaron para trabajarlas.

Durante todos estos años la patronal, los empresarios o los capitalistas como deseen llamarlos han ideado formas para aniquilar los sindicatos, pues son un estorbo para alcanzar sus metas a base de pagar menos por mas trabajo, es así como nacen los sindicatos amarillos o “libres”, sindicatos donde existían rompehuelgas y también pistoleros que lo que hacían no era solo reemplazar a los trabajadores que estaban en huelga sino muchas veces asesinar a los dirigentes sindicales y a los miembros del sindicato en general, también gobiernos han apoyado a los empresarios así lo vemos con la matanza en la escuela Santa María de Iquique en el año 1907, donde los obreros salitreros organizados marcharon desde el árido desierto hasta Iquique para exigir mejores condiciones laborales, sin embargo recibieron balas.

Hoy en día la cosa es distinta, ya no matan a los dirigentes sindicales ( bueno en Colombia se dice que Coca Cola mando a asesinar a sus dirigentes sindicales), sino que las tácticas de las empresas son mas refinadas e invisibles, es así como aun siguen los sindicatos amarillos, con otras técnicas, los sindicatos amarillos hoy en día son los mayoritarios, la empresa los financia con tal que ellos no actúen como sindicato sino que mas bien como un área dependiente de recursos laborales o humanos, estos se gana a los socios dando cajas de mercadería, haciendo paseos etc., durante las negociaciones colectivas actúan de espaldas a sus socios, preparan un show mediático para mantener la gran mentira que defienden a los trabajadores, sin embargo no lo hacen aunque la empresa los premia, les da altos bonos de termino de conflicto con tal de apaciguar el movimiento sindical, y que el sindicato no actué con denuncias, ni dando cara a la empresa sino que se dedique solo a un asunto de bienestar laboral , con las cajitas y los paseos.

¿Qué pasa con los sindicatos de clase?, estos son reprimidos por la empresa, no los dejan publicar, fomentan las injurias y rumores a través de los sindicatos amarillos, pues les preocupan porque aunque pequeños tienen la capacidad de hacerle un daño a la empresa.

¿Qué es lo que hacen para que estos sindicatos no crezcan?, pues la medida mas usada es despedir a los trabajadores sindicalizados, despidos masivos basándose en el articulo 161 del código del trabajo que dice relación a despido por necesidad de la empresa (termino bastante ambiguo)

Otra forma de desmotivar el trabajo sindical es destruir las bases desde adentro, ¿Cómo se hace eso?, fomentando rumores que hagan que los mismos socios desconfíen de sus dirigentes y de sus compañeros, logrando desunión, dividir para gobernar, esta forma es mas sutil que los despidos masivos y es la que la empresa a utilizado hace algunas semanas con nosotros y de cierta manera les a dado resultado, pues existen algunos socios que no perciben este asunto sin embargo a través del trabajo de base, o como también de nuestro mismo blog, hemos organizado el descontento hacia la empresa y no contra el sindicato, sabemos que este hecho de tramitarnos con el bono de termino de conflicto es parecido a esas balas que le disparaban a esos sindicalistas hace décadas atrás.

Hoy lunes a mas tardar en la tarde debería estar depositada la platita (SEGUN LO ACORDADO CON LA EMPRESA JUMBO) , en nuestras cuentas vistas , pero si la empresa olfatea que hay descontento pueden ser tan crueles que no nos depositen inclusive pagando multas con tal de hacernos pelear entre nosotros..

Que la empresa sepa que no nos dejaremos engañar, si ellos dijeron que este lunes estaría el dinero depositado es porque lo tienen que depositar, y no nos iremos en contra del sindicato, sino que el sindicato que somos tod@s nosotr@s se ira en contra de la empresa, tenemos muchas ideas para realizar así que esperemos la empresa cumpla su palabra sino se llevara algunas sorpresitas..

PEDIMOSEL APOYO DE TOD@S L@S SOCI@S PARA ESTO..

ESPEREMOS NO LLEGAR A ESOS EXTREMOS.

SALUDOSY ARRIBA L@S QUE LUCHAN

Atte. DELEGADO AUTONOMO

5 comentarios:

Anónimo dijo...

Supuestamente el dinero estaria en la mañana.. no fue asi... o se estan haciendo los tontos.. o algo salio mal y no quieren decir... como es posible que negociando hace ene tiempo .. ya esta semana los de los otros sindicatos ya reciben su dinero el dia miercoles y nosotros aun nada... en serio por el bien del autonomo que paguen hoy

Anónimo dijo...

lo ke esta pasando es muy extraño....cosa ke ya es una impotencia....el no saber ke mierda esta pasando y cual es la verdad....la empresa le pasa el dinero al sindicato....el sindicato es el ke debe y tiene ke depositar osea no digan ke es la empresa...si no uds.. los ke tienen ke depositarnos....no por ke esten en dicom vamos y estamos pagando nosotr@s....si no cuentan la verdad esto ya estaria pasando a judicial....!!!



por ke tan trankilos....y solo esperar....??? eso es lo ke me tienen mas sorprendida de este sindicato!!!

Yorka Lara dijo...

Vuelvo a repetir mi último comentario...Si queremos respuestas sobre que esta pasando...pongan sus nombres en los comentarios, eso es mas raro que la poca comunicación que existe en el sindicato....
Al ser socios supongo que no debemos ocultar nuestros nombres, si piden y exigen transparencia del sindicato porque ocultan algo tan importante, para que, el delegado autonomo encargado del blog responda a sus comnetarios debe saber con quien habla.....
refiriendome al tema de la plata...es algo bastante complicado y espero que no se complique mas....ayer una compañera me dijo"no hay que gastar la plata antes de tenerla", y eso es muy cierto...tods estamos desesperados por la plata que nos prometieron en X fecha, pero no encuentro que sea necesario tomar acciones judiciales en contra del sindicato...si hay que tomar acciones son en contra de los que no dan nombre cuando emiten comentarios, contra la empresa que no ha depositado la plata; este es un sindicato nuevo y con muy poca experiencia, de los errores debemos aprender todos, para la proxima negociación (si es que sigo en Jumbo y no me despiden por lo que digo, o me aburro)no debemos dejar que nos metan el dedo en la boca y pelear, buscar otros negociadores(el trabajo del sr. Cano, a mi no me ha quedado muy claro...)pero siempre buscar mas opciones...si analizamos mejor las cosas...podemos ver varias posibilidades de los que esta pasando...
1.-Jumbo no quiere pagar el bono aún para generar conflictos dentro del sindicato..
2.-La poca comunicación dentro del sindicato(ya sea por estrategia, por las negociaciones de otros sindicatos)genera desconfianza, por esta razon debemos aprender para que esto no vuelva a suceder.
3.-Los dirigentes del sindicato se quieren ir con la plata de vacaciones y jodernos a todos.(ajajaja espero que no sea asi)
4.-etc, etc, etc....
Podria seguir con mas supuestos...pero uno de los más importantes creo yo, es la falta de comunicación...
Siempre la empresa ha querido ganar, y al ganar ellos nos perjudica a nosotros, esta es una lucha de toda epoca, pero no debemos flaquear...
La plata siempre a generado peleas(con mayor razón cuando no hay comunicación), pero si yo confie en este sindicato para que negociara por mi, me apoyara y exigiera mas derechos para mi y todos, debo seguir haciendolo...
pido DISCULPAS si en alguno de mis comentarios fui demasiado impaciente y pense en lo mas facil(me estan estafando, mi propio sindicato), pero me deje llevar por los comentarios y la mala información , mezclada por conflictos creados por malas personas...
Espero, por el bienestar de todos que el dinero tan ansiado llegue pronto....

MARIA ALEJANDRA dijo...

al finnn!!! revise mi cuenta y el dinero del bono ya estaba...que alegria!!! fue agonico,desesperante,casi un parto...pero al fin todo llego aun buen puerto.se que tuvimos muchas dudas con respecto a la negociacion y al actuar de la directiva;yo perteneci al sindicato 3 partime,y creanme no se hacia ni la cuarta parte de lo que aqui se hizo,y lo pueden verificar con todos los compañeros que pertenecimos a ese "llamado" sindicato.Gracias a los que trabajaron por esto..con tranquilidad y alegria..sigamos apoyando!!

Sindicato Autonomo Jumbo dijo...

compañeros ya esta el dinero.. y a los cometarios anonimos que solo generan division, les recomendaria que leyeran bien donde estan posteando, o acaso tienen problemas de comprension lectora, claramente hable de que hoy a mas tardar en la atrde estaria depositado.
a las 6 de la tarde me fije en el cajero y estaba depositado.

a y al segundo post, no se si eres dirigente de sindicato amarillo encubierto, pues tambien en este ensayo deje claro que era la empresa la que tenia que depositar no el sindicato, al momento de que la empresa depositaba en la cuenta del sindicato este automaticamente depositabab en las cuentas de los socios...

Yorka agradezco tu defensa y su inteligencia, durante varios dias estubiste informandote por este medio, ahora esta el dinero depositado, se que aun no estas conforme pero tranquila todo este tema es enredado y tendra resppuestas en la proxima asamblea, ademas a los que critican sin nombre les pido que HABLEN EN LA ASAMBLEA, aui nadie los va a cuestionar, el debate es muy importante PERO CON ARGUMENTOS, no se deben basar en supuestos creados por la empresa o los sindicatos amarillos..


saludos


DELEGADO AUTONOMO