sábado, 30 de mayo de 2009

Primera asamblea en negociacion colectiva

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El pasado martes 26 de mayo, el sindicato autónomo jumbo realizo la primera asamblea en negociación colectiva, el lugar escogido fue el auditorio de la central unitaria de trabajadores, se agradece a los compañeros que asistieron ahora pasaremos a detallar algunas resoluciones tomadas y que son de suma importancia que las sepan tod@s l@s soci@s, a pesar de que hubo una buena afluencia de publico, un compañero propuso multar a las personas que no asistan a las asamblea sin excusa alguna, estas escusas son : trabajo, estudio, algún turno intermedio, licencia o tener que cuidar a un niño pequeño, recuerden que en este proceso es sumamente importante la participación y el apoyo, si bien sabemos que lo tenemos y que no existen divisiones entre nosotros como socios ni entre la directiva, pero es recomendable que por información y por toma de decisiones asistan la mayor parte de los socios, dicho esto aclaro que la multa será de $3.000 , esto no es para ganar mas dinero, al sindicato no le interesa estrujarle los bolsillos a los socios, sin embargo es un forma de llamar a las participación, algunos podrán criticar que es una especie de castigo, pero todos sabemos que muchas veces no es necesario castigar, así que esperamos no ganar dinero con estas multas es decir que sean pocos los compañeros que falten. Otro punto relacionado con multas , fue la multa de $10.000 para los socios que no asistan a la votación de la negociación, es decir cuando la empresa nos da su ultima oferta y nosotros debemos decidir, si la aceptamos ( votar si), o no la aceptamos (votar huelga), ojo y no se asusten con el termino huelga, pues si votamos por esa opción no significa que vayamos a huelga de inmediato, lo aclararemos mas delante en la parte de procesos por venir , así que sigamos con las decisiones de la asamblea, se eligieron candidatos para los locales que no poseen un dirigente en su local, estos se tiene que ratificar en una pronta asamblea.

Pasos de la negociación:

Los pasos de la negociación son varios, primero se lanza la negociación esto ocurrió el martes 19 de mayo, automáticamente comienza a operar el fuero retroactivo, que dice relación a reintegrara a l@s compañer@s despedidos 10 días antes de lanzada la negociación.

Pasado 15 días de lanzada la negociación se espera la primera respuesta de la empresa, luego viene 30 días mas de tira y afloja entre el sindicato y la empresa, hasta que llegado ese plazo la ultima propuesta de la empresa pasa a votación de la asamblea, ojo que esto se va ordenando de antes, pero aquí el asunto es mas formal, se procede a votar, existen 2 opciones acerca de aceptar la ultima propuesta, esta la opción si, y la opción huelga, no se deben asustar al termino huelga, puesto que el voto dice eso debido a una maniobra de asustar a las personas sindicalizadas (recuerden que el código del trabajo fue escrito en la década de los 80), es por eso que no existe la opción no, si se decide la opción huelga , viene un periodo de 10 días mas que se conoce como de “buenos oficios”, donde muchas veces se terminan las negociaciones, si bien recordaran que nuestra directiva fue a apoyar a los compañer@s de ripley alto las condes, donde golpearon al vicepresidente Omar Navarrete, pues bien , ellos no estaban en huelga como había escrito en este blog, sino que todavía no llegaban ahí, estaban en el periodo de buenos oficios, el asunto es que la negociación concluyó en este periodo y no fue necesario llegar a la huelga, así que no teman a esa votación, otro punto importante respecto a ella y ahí viene el porque de la multa de $10.000, es que si no existe la cantidad de socios suficientes para la votación, es decir la mitad mas 1, automáticamente se termina aceptando la ultima propuesta de la empresa, que por lo general es mala, es así que no tendría ningún sentido luchar tanto si por falta de participación o simple pereza se termina aceptando tamaña propuesta.

Espero les haya quedado claro, dudas , preguntas, háganla aquí o bien al mail del blog sindicatoautónomo.blog@gmail.com o bien al mail del directorio para asuntos mas complejos, sindicatoautonomojumbo@gmail.com ..

Saludos y nos vemos en las asambleas.. Atte. Coordinador de propaganda.


2 comentarios:

Janiro dijo...

Fué muy buena la asamblea, aunque todavía falta espantar algunos fantasmas que tiene un sector de los socios con respecto a los miedos y participación en el sindicato. Será dificil, pues es imperativo que los que se inscribieron sepan que no se anotaron en una beneficencia donde se les regala plata al final de la negociación. Va mucho más allá, y para lograr los objetivos, almenos debemos llenar las asambleas con más de un 75% de asistencia de socios inscritos, y de ahí en adelante, para por lo menos ayudar con nuestra precencia y opinión a este período tan importante de negociación.
Considero las multas como una muy buena medida, y si a alguien no le gustó es porque sólo quiere participar de esa beneficencia sin mover un solo dedo.
Espero que sea pronto la asamblea para poder finiquitar las cosas pronto.
Saludos, nos vemos.

Anónimo dijo...

adelante compañeros tenemos un excelente asesor y una comprometida directiva no nos dejemos amedrentar por los tontos comentarios de la gente de los otros sindicatos yo creo ke ya se dieron cuenta de lo grande ke somos.
HAY KE ESCRIBIRLES A LOS JEFES....
GERENTE ESCUCHE UNA VEZ VIVA UN MES CON MI SUELDO y yo con el de USTED..... ADELANTE COMPAÑEROS "NI UN PASO ATRAS" AGuANTE DON OMAR. C.PIZARRO La Dehesa CRECIENDO
Comentario: hoy dia viernes mi dia libre keria carretear y estoy mas botao ke el pelao del ¡sindicato? vendio en una vuelta por la dehesa.