Robo al sindicato autonomo Jumbo: las lecciones que nos da y los pasos a seguir (mirada critica desde la base)

“Usted ha conocido, señor Director, perfectamente, mi genio. Soy de los que creen que los gobiernos republicanos deben cambiarse cada seis meses, o cada año a lo más, para de ese modo probarnos todos, si es posible, y es tan arraigada esta idea en mí, que si fuese Director y no encontrase quien me hiciera la revolución, me la haría yo mismo. ¿No sabe que también se la traté de hacer a mis amigos los Carrera?” (Manuel Rodríguez Erdoiza al Director supremo Bernardo O'Higgins)

Con esta frase de Manuel Rodríguez, defendiendo la organización y la horizontalidad que debería tener, quisiera hacer una pequeño análisis de algunos hechos que varios socios saben o rumores de pasillo, ideas vagas, algunas veces cercanas como otras lejanas, debo recordar que este blog es administrado por un socio anónimo, que no tiene cargo político dentro del sindicato, pero que a su vez a sabido meter la cuchara, lograr hacer este blog la pagina oficial del sindicato y a su vez recoger las opiniones y denuncias de los compañeros desde las bases, hay que decir que este blog es el órgano oficial de comunicación del sindicato, pero no una fuente de publicidad funcional al directorio, en ese sentido debo recordar la autonomía de este blog y la mirada de base que esforzadamente mostramos, donde en su momento se a criticado y aplaudido al directorio, donde se a enseñado a los compañeros etc.

El pasado viernes 26 de marzo, se iba a pagar un dinero como de asimilación a alrededor de 84 socios de los mas antiguos, los cuales tenían diferencias monetarias realmente notorias con lo que habían sacado otros sindicatos particularmente el 1 y el 2, esto se hizo de forma silenciosa, la idea era no generar falsas expectativas en socios que no habían sido beneficiados con este logro obtenido por la directiva luego de meses de conversaciones con la empresa, y que además se conversaría en una próxima asamblea pronosticada para abril, donde además se mostraría los logos en general obtenidos de esta pequeña lucha por asimilación con la empresa.. todo seguía el curso normal hasta que el día viernes cuando se debía pagar el dinero ocurre un asalto en cetra 2 lugar donde se iba a pagar EN EFECTIVO a los socios, según los antecedentes recogidos y otorgados por la dirigente rosario Segovia , dos tipos amenazaron con cuchillo y pistola a 3 dirigentes entre ellos María de la Florida y Marcelo de ÑUÑOA , y pidieron el dinero que estaba dentro de una mochila, los datos recogidos por este blog son vagos, no hemos recibido comunicado alguno, mas que lo dicho por la dirigente Rosario, donde nos conto que según la PDI esto seria una salida de banco, vale decir los “desclasados” que nos robaron , siguieron a los dirigentes que esa mañana fueron a buscar el dinero en efectivo al banco, los observaron y luego atacaron en el lugar donde se entregaría el dinero

con estos antecedentes se pueden sacar algunas ideas,

1- Mala gestión Politica: ¿Cómo es posible que en pleno siglo XXI se paguen 18 millones de pesos en efectivo sin ninguna medida de seguridad, hasta los temporeros (sin desmerecer ese trabajo sino como ejemplo de un trabajo mas informal) reciben su dinero por servipag. ¿Por qué no se hizo depositando a las tarjetas? , corría el fantasma de la negociación cuando se demoraron en entregar el dinero de el bono de termino de conflicto por algo similar y muchos socios de molestaron por esa demora, esta vez podía pasar lo mismo pero ¿existía la cuenta corriente del sindicato?¿ Se habían dado el trabajo de hacerla?.. son preguntas que se deben responder en una asamblea

2- TONGO: esto es muy peligroso y desde este blog queremos decir, que aquellas personas que piensen esto, por favor denuncien a tribunales para que se haga una investigación, pero para eso es necesario dar la cara y tener pruebas, sino son puros rumores que lo único que hacen es generar desconfianza en la directiva y eso no le sirve mucho al sindicato como organización.. por eso acusen pero con argumentos

Esta claro que esta directiva se la a jugado por sus socios, y como socio militante soy testigo de ello, gran parte de este logro de asimilación es netamente hecho por el directorio, pero errores torpes manchan la imagen de todos estos logros, esperamos que el directorio se haga responsable de los errores, den soluciones a los socios, pero desde ya la idea que algunos piensan sobre pedir dinero a la empresa, es amarrarnos, vendarnos y sentarnos, en ese caso este sindicato pasaría a llamarse “sindicato de recursos humanos jumbo”, perderíamos toda autonomía porque le deberíamos un “favor a la empresa”, y recordar que era un 10 % los socios beneficiados, y por hacerle bien a ellos no se debería sacrificar al sindicato entero, una idea podría ser para la próxima negociación dar prioridad a socios antiguos, pero en fin son supuestos y esperamos una pronta asamblea, explicaciones y soluciones, para seguir siendo un sindicato transparente, limpio, y democrático.

Saludos., atte. Delegado Autónomo

Pd) subo este texto de manera de informar y educar para generar una opinión crítica y con argumentos.