Este viernes 26 de junio la Empresa nos entregó lo que se llama “Última Oferta”. Esta Última Oferta es un documento legal que debe ser votado en un plazo preciso.
Nosotros votaremos el viernes 03 de Julio, entre las 13:00 y las 15:00 horas, en cada Local. El lugar exacto se avisará en los próximos días.
El trámite de la votación nos permite continuar la Negociación. En cambio, si no participan en la votación más del 50% de los socios del Sindicato votando en contra de la “Última Oferta”, no continúa la negociación y nos quedamos con la “Última Oferta” escrita.
Esta “Última Oferta” no contiene ninguna propuesta de mejoramiento, por eso debe ser rechazada. La Ley ofrece dos alternativas como se ve en el voto de abajo. Nosotros llamamos a votar Huelga para seguir negociando. Todos deben votar. La Asamblea aprobó una multa de $10.000 a quienes no asistan.
Después de la votación del viernes nos reuniremos en Asamblea el día jueves 09 de Julio, a las 11:00 y a las 18:00 horas. Ese día resolveremos como continuar. Si la propuesta de la Empresa ese jueves no es positiva, la Huelga Legal se iniciará el viernes 10 de julio.
Nosotros no queremos la Huelga. Nos interesa construir un acuerdo razonable. Tenemos la esperanza de que así sea.
Fraternalmente,
NOMBRE | CARGO | LOCAL | CELULAR |
Manuel Sandoval Pastene | Presidente | Puente Alto | 6-2777720 |
Omar Navarrete Cortés | Vicepresidente | La Dehesa | 9-7087355 |
Rosario Segovia Silva | Secretaria General | Puente Alto | 9-5424016 |
María Luisa Jiménez Guevara | Tesorera | La Florida | 8-7460314 |
Paola González Pinto | Secretaria de Organización | Puente Alto | 9-2118506 |
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