Compañeros al fin hay nuevas luces respecto a la negociación, los dirigentes han estado sumamente ocupados, ahora sabrán porque..
¿decían que la negociación había sido rechazada?
Eso es mentira y por favor no hagan caso a rumores de pasillo, si no lo dice alguien del directorio, si no esta publicado en el blog, o si no se lo dice un socio de extrema confianza del sindicato, que guarda relación directa con la directiva, entonces es FALSO, la negociación va si o si y ya no hay vuelta atrás, no tiene de que preocuparse.
¿Dónde estamos?, actualmente estamos en el periodo de los 30 días luego de la respuesta de la empresa, esta respuesta guarda relación con las listas de los socios para la negociación, hasta ahora vamos bien, lo que rechazan son algunos socios que salen objetados pero luego el sindicato tiene derecho a apelación es ese sentido no hemos tenido problema alguno..
¿Qué se pretende hacer?
Ahora estamos en este periodo de 30 días donde la empresa muestra sus balances de sus utilidades y el sindicato argumenta su petitorio, esto es un tema casi burocrático y “latero”, pues la negociación en verdad se ve cuando votan huelga, es decir se rechaza la ultima propuesta de la empresa y comienza el periodo de buenos oficios, lo que se pretende hacer es evitar y acortar el proceso burocrático y comenzar a negociar desde ya para que la ultima propuesta sea buena, en ese sentido el argumento del directorio es que nosotros los socios estamos aburridos de toda esta situación, y que estamos dispuestos a irnos a huelga, constamos con un 40% de socios part time dispuestos a ir al choque, somos una amenaza para la empresa y el directorio no tiene el carácter de dominador de la asamblea, es por eso que depende de la empresa evitar el enfrentamiento.. y los demás socios no temer que aquí o van todos o ninguno, debemos estar unidos en esta lucha, así como los compañeros de falabella que estuvieron en huelga y ayer finalizaron las movilizaciones.
LA HUELGA DE FALABELLA TOBALABA
Nuestro sindicato estuvo apoyando la huelga de falabella tobalaba, huelga que duro 3 días y conto con gran apoyo de sus socios, un logro admirable para estos tiempos y para el sect
or retail un claro ejemplo a seguir, según el sindicato de falabella tobalaba “la principal demanda es que la empresa incremente sus remuneraciones en doce mese más. ya que a principios de año los trabajadores aceptaron que se les redujera sus salarios y su jornada laboral, bajo el argumento de la crisis económica”, a lo que la empresa contesto con un simple bono de termino de conflicto y ningún aumento mas, esto gatillo el llevar efectiva la huelga con una amplia mayoría de apoyo a esta decisión, los socios se manifestaron en el local de tobalaba y luego en el centro de Santiago e pleno paseo ahumada, algo sumamente llamativo, pues el daño de imagen a la multitienda era directo ya que la manifestación se encontraba en pleno centro donde diariamente circula miles de personas.
Finalmente la empresa dio una nueva oferta y el sindicato acepto, puesto que llevar la lucha mas días podía resultar perjudicial y era el momento de asumir un triunfo, en estos temas hay que ser estratégico y saber en que momento dar el si, no se puede tener miedo pero tampoco ser ingenuos e “ir al choque” sin saber las consecuencias, los socios del sindicato de falabella tobalaba se mostraron contentos con el resultado de la negociación y mostraron un claro apoyo a la decisión de su directiva y el apoyo de sus compañeros..
NUESTRAS FELICITACIONES A LOS COMPAÑEROS DE FALABELLA QUE SON UN EJEMPLO A SEGUIR.. se viene una año difícil y hay que estar unidos todos, sobre todos nosotros los trabajadores del sector comercio, que somos los nuevos explotados, y además estamos haciendo historia con atacar a los empresarios en un sector que hace algún tiempo permanecía dormido.
Saludos a tod@s los que pasan , y ARRIBA L@S QUE LUCHAN..
PORQUE EN EL SINDICALISMO MARCAMOS UN NUEVO RUMBO
SINDICATO AUTÓNOMO JUMBO
Comisión de propaganda y difusión
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