LLEGO LA HORA DE LUCHAR Y AVANZAR... EN LA LUCHA SINDICAL..

Compañeros este martes 23 se realizara la segunda asamblea en negociación colectiva a las 11:00 y a las 18:00 hrs respectivamente, esto será en la Central Unitaria de Trabajadores CUT, ubicada en el metro moneda, es de suma importancia que tod@s vayan, estamos viviendo un proceso histórico en jumbo y depende la participación de nuestr@s l@s soci@s, que este proceso funcione, sino terminaríamos siendo un fracaso.
Hay una frase que dice , “despertar al dormido, organizar al despierto y armar al organizado”, viendo nuestro sindicato nos damos cuenta que hemos logrado despertar al dormido, l@s compañer@s se inscribieron a nuestro sindicato cansados de las mentiras y las injusticia que propiciaba la patronal junto a sus sindicatos pro empresa, estamos organizados, sin embargo el despertar va mas haya, y si de verdad queremos armar al organizado, este organizado debe estar bien despierto, en ese sentido hay que saber que la participación es lo mas importante en este sindicato, de nada sirve tener una excelente directiva, un asesor con años de experiencia, apoyo estudiantil y de otras organizaciones etc., si es que nosotros , la base del sindicato no estamos dispuestos a luchar, ni siquiera eso, aquí nadie esta pidiendo apiedrar el jumbo ni irnos a huelga, no todavía sabemos que eso es difícil, solo pedimos apoyo en las asambleas, queremos que el auditorio de la cut esté repleto, gente en el suelo, personas discutiendo los puntos proponiendo, dando ideas creativas, el sindicato esta abierto a esto, sino vean este blog informativo, que no depende de la directiva, es autónomo dentro del mismo sindicato autónomo, eso si cuenta con el respaldo del directorio respecto a los planteamientos generales..
Entonces compañeros ¿ que nos dicen?, llego la hora de movilizarse de discutir, de hablar de huelga para asustar a la patronal, hacer correr ese tipo de rumores, pero sepan que todas las decisiones se tomaran en asamblea.. Estamos próximos a hacer la votación de la huelga, que es no aceptar la ultima propuesta de la empresa que se viene mala, y si tenemos menos de la mitad de los socios terminaremos aceptando involuntariamente, hoy en día existen pocas instancias verdaderamente democráticas, aprovechemos nuestro sindicato, movámonos, logremos un triunfo para todas nuestras familias, y nuestr@s compañer@s …
Así que a difundir todas estas ideas, sin temor, estamos en negociación, anqué la empresa no nos permita publicar, no podrá callar las voces de nuestros soci@s, no podrán evitar que rayemos los baños, y otros lugares, no impedirá que le hablemos a los clientes que nos podríamos ir a huelga y que ellos se asusten o nos brinden apoyo…

A DIFUNDIR, A CONTRUIR, A AVANZAR, AVANZAR .. EN LA LUCHA SINDICAL
PORQUE EN EL SINDICALISMO MARCAMOS UN NUEVO RUMBO…
SINDICATO AUTONOMO JUMBO
Atte. comisión de propaganda y difusión ARRIBA L@S QUE LUCHAN

los sindicatos del comercio empiezan a movilizarse

SINDICATO AUTONOMO JUMBO


Compañeros al fin hay nuevas luces respecto a la negociación, los dirigentes han estado sumamente ocupados, ahora sabrán porque..

¿decían que la negociación había sido rechazada?

Eso es mentira y por favor no hagan caso a rumores de pasillo, si no lo dice alguien del directorio, si no esta publicado en el blog, o si no se lo dice un socio de extrema confianza del sindicato, que guarda relación directa con la directiva, entonces es FALSO, la negociación va si o si y ya no hay vuelta atrás, no tiene de que preocuparse.

¿Dónde estamos?, actualmente estamos en el periodo de los 30 días luego de la respuesta de la empresa, esta respuesta guarda relación con las listas de los socios para la negociación, hasta ahora vamos bien, lo que rechazan son algunos socios que salen objetados pero luego el sindicato tiene derecho a apelación es ese sentido no hemos tenido problema alguno..

¿Qué se pretende hacer?

Ahora estamos en este periodo de 30 días donde la empresa muestra sus balances de sus utilidades y el sindicato argumenta su petitorio, esto es un tema casi burocrático y “latero”, pues la negociación en verdad se ve cuando votan huelga, es decir se rechaza la ultima propuesta de la empresa y comienza el periodo de buenos oficios, lo que se pretende hacer es evitar y acortar el proceso burocrático y comenzar a negociar desde ya para que la ultima propuesta sea buena, en ese sentido el argumento del directorio es que nosotros los socios estamos aburridos de toda esta situación, y que estamos dispuestos a irnos a huelga, constamos con un 40% de socios part time dispuestos a ir al choque, somos una amenaza para la empresa y el directorio no tiene el carácter de dominador de la asamblea, es por eso que depende de la empresa evitar el enfrentamiento.. y los demás socios no temer que aquí o van todos o ninguno, debemos estar unidos en esta lucha, así como los compañeros de falabella que estuvieron en huelga y ayer finalizaron las movilizaciones.

LA HUELGA DE FALABELLA TOBALABA

Nuestro sindicato estuvo apoyando la huelga de falabella tobalaba, huelga que duro 3 días y conto con gran apoyo de sus socios, un logro admirable para estos tiempos y para el sector retail un claro ejemplo a seguir, según el sindicato de falabella tobalaba “la principal demanda es que la empresa incremente sus remuneraciones en doce mese más. ya que a principios de año los trabajadores aceptaron que se les redujera sus salarios y su jornada laboral, bajo el argumento de la crisis económica”, a lo que la empresa contesto con un simple bono de termino de conflicto y ningún aumento mas, esto gatillo el llevar efectiva la huelga con una amplia mayoría de apoyo a esta decisión, los socios se manifestaron en el local de tobalaba y luego en el centro de Santiago e pleno paseo ahumada, algo sumamente llamativo, pues el daño de imagen a la multitienda era directo ya que la manifestación se encontraba en pleno centro donde diariamente circula miles de personas.

Finalmente la empresa dio una nueva oferta y el sindicato acepto, puesto que llevar la lucha mas días podía resultar perjudicial y era el momento de asumir un triunfo, en estos temas hay que ser estratégico y saber en que momento dar el si, no se puede tener miedo pero tampoco ser ingenuos e “ir al choque” sin saber las consecuencias, los socios del sindicato de falabella tobalaba se mostraron contentos con el resultado de la negociación y mostraron un claro apoyo a la decisión de su directiva y el apoyo de sus compañeros..

NUESTRAS FELICITACIONES A LOS COMPAÑEROS DE FALABELLA QUE SON UN EJEMPLO A SEGUIR.. se viene una año difícil y hay que estar unidos todos, sobre todos nosotros los trabajadores del sector comercio, que somos los nuevos explotados, y además estamos haciendo historia con atacar a los empresarios en un sector que hace algún tiempo permanecía dormido.

Saludos a tod@s los que pasan , y ARRIBA L@S QUE LUCHAN..

PORQUE EN EL SINDICALISMO MARCAMOS UN NUEVO RUMBO

SINDICATO AUTÓNOMO JUMBO

Comisión de propaganda y difusión

Primera asamblea en negociacion colectiva

El pasado martes 26 de mayo, el sindicato autónomo jumbo realizo la primera asamblea en negociación colectiva, el lugar escogido fue el auditorio de la central unitaria de trabajadores, se agradece a los compañeros que asistieron ahora pasaremos a detallar algunas resoluciones tomadas y que son de suma importancia que las sepan tod@s l@s soci@s, a pesar de que hubo una buena afluencia de publico, un compañero propuso multar a las personas que no asistan a las asamblea sin excusa alguna, estas escusas son : trabajo, estudio, algún turno intermedio, licencia o tener que cuidar a un niño pequeño, recuerden que en este proceso es sumamente importante la participación y el apoyo, si bien sabemos que lo tenemos y que no existen divisiones entre nosotros como socios ni entre la directiva, pero es recomendable que por información y por toma de decisiones asistan la mayor parte de los socios, dicho esto aclaro que la multa será de $3.000 , esto no es para ganar mas dinero, al sindicato no le interesa estrujarle los bolsillos a los socios, sin embargo es un forma de llamar a las participación, algunos podrán criticar que es una especie de castigo, pero todos sabemos que muchas veces no es necesario castigar, así que esperamos no ganar dinero con estas multas es decir que sean pocos los compañeros que falten. Otro punto relacionado con multas , fue la multa de $10.000 para los socios que no asistan a la votación de la negociación, es decir cuando la empresa nos da su ultima oferta y nosotros debemos decidir, si la aceptamos ( votar si), o no la aceptamos (votar huelga), ojo y no se asusten con el termino huelga, pues si votamos por esa opción no significa que vayamos a huelga de inmediato, lo aclararemos mas delante en la parte de procesos por venir , así que sigamos con las decisiones de la asamblea, se eligieron candidatos para los locales que no poseen un dirigente en su local, estos se tiene que ratificar en una pronta asamblea.

Pasos de la negociación:

Los pasos de la negociación son varios, primero se lanza la negociación esto ocurrió el martes 19 de mayo, automáticamente comienza a operar el fuero retroactivo, que dice relación a reintegrara a l@s compañer@s despedidos 10 días antes de lanzada la negociación.

Pasado 15 días de lanzada la negociación se espera la primera respuesta de la empresa, luego viene 30 días mas de tira y afloja entre el sindicato y la empresa, hasta que llegado ese plazo la ultima propuesta de la empresa pasa a votación de la asamblea, ojo que esto se va ordenando de antes, pero aquí el asunto es mas formal, se procede a votar, existen 2 opciones acerca de aceptar la ultima propuesta, esta la opción si, y la opción huelga, no se deben asustar al termino huelga, puesto que el voto dice eso debido a una maniobra de asustar a las personas sindicalizadas (recuerden que el código del trabajo fue escrito en la década de los 80), es por eso que no existe la opción no, si se decide la opción huelga , viene un periodo de 10 días mas que se conoce como de “buenos oficios”, donde muchas veces se terminan las negociaciones, si bien recordaran que nuestra directiva fue a apoyar a los compañer@s de ripley alto las condes, donde golpearon al vicepresidente Omar Navarrete, pues bien , ellos no estaban en huelga como había escrito en este blog, sino que todavía no llegaban ahí, estaban en el periodo de buenos oficios, el asunto es que la negociación concluyó en este periodo y no fue necesario llegar a la huelga, así que no teman a esa votación, otro punto importante respecto a ella y ahí viene el porque de la multa de $10.000, es que si no existe la cantidad de socios suficientes para la votación, es decir la mitad mas 1, automáticamente se termina aceptando la ultima propuesta de la empresa, que por lo general es mala, es así que no tendría ningún sentido luchar tanto si por falta de participación o simple pereza se termina aceptando tamaña propuesta.

Espero les haya quedado claro, dudas , preguntas, háganla aquí o bien al mail del blog sindicatoautónomo.blog@gmail.com o bien al mail del directorio para asuntos mas complejos, sindicatoautonomojumbo@gmail.com ..

Saludos y nos vemos en las asambleas.. Atte. Coordinador de propaganda.

SINDICATO AUTONOMO JUMBO comienza su negociacion colectiva.

Estimados compañeras y compañeros, finalmente la espera a terminado, hoy martes 19 de mayo se a lanzado la negociación colectiva del sindicato autónomo jumbo, con alrededor de 800 socios, recuerden que en diciembre éramos 300 ( como los espartanos que se enfrentaron a los persas), crecimos considerablemente durante todos estos meses, por eso muchas veces no veían a sus dirigentes en los locales de base, pues casi todos los sábados iban a Macul, otros días a otros locales mas etc., pero nunca descansando, sacrificando tiempo familiar con el fin solidario de luchar por los compañeros.
Estamos felices por el desarrollo de este proceso, que este sindicato sea la casa de tod@s, que nos reconozcan a través de nuestro trabajo de propaganda, que se acerquen estudiantes a brindarnos apoyo, todo por el apoyo de los socios que también trabajan arduamente de forma creativa con el fin de apoyar a su sindicato, ya que no todo es labor de los dirigentes, ellos son la cara visible, las personas con fuero que pueden ir al “choque”, y hablar cara a cara con un gerente cuando existe un menoscabo o algún problema con algún socio, debemos estar tranquilos y activos. Llego la hora de la verdad, es nuestra primera negociación, quizás no lograremos dar vuelta completamente la tortilla, pero si esperamos que se cosa un poquito mas nuestro lado, y no solamente el de la patronal (seguiremos creciendo con el tiempo para lograr darla vuelta).
La primera acción dentro de la negociación fue la reincorporación ( por tema de furo de la negociación) de un compañero de puente alto echado injustamente. A pesar de ser encargado de sección a sus compañeros que institucionalmente pueden ser sus subalternos pero en la practica son compañeros de trabajo y parte de un equipo de trabajo, la gerencia no les explico nada y solo escuchaban especulaciones, nuestro saludos a esos trabajadores que estaban siendo pasados a llevar y siendo vistos como mercancía o una maquina que no necesita explicaciones.

EL PROXIMO MARTES 26 DE MAYO SE REALIZARA UN ASAMBLEA DE CARÁCTER OBLIGATORIA, la participación en esta asamblea es muy importante, aquí se tomaran decisiones y será el comienzo de varias asambleas, iremos punto por punto cuestionando las propuestas de la empresa y tomando nuestras decisiones. ADEMAS SE ELEGIRAN LOS NUEVOS DIRIGENTES POR LOCALES QUE ACOMPAÑARAN AL ACTUAL DIRECTORIO..

ASI QUE ESTAN TODOS INVTADOS ESTE MARTES 26 A LAS 11 Y A 18 HORAS EN LA CUT..
Pd) si algún compañero de Macul ha visto unos carteles que fueron pegados en ese local, favor informar y darnos su opinión de que le pareció, recuerden que el blog tiene la opción de dejar comentarios anónimos..
SALUDOS Y VAMOS A AVANZAR EN LA LUCHA SINDICAL
PORQUE EN EL SINDICALISMO MARCAMOS UN NUEVO RUMBO…
SINDICATO AUTONOMO JUMBO


Los comentarios escritos y la administracion de este blog esta hecha por un socio, aqui se ve el nivel de participacion de las bases del sindicato.

sindicato jumbo autonomo conmemorando el 1 de mayo 2009

EL pasado viernes 1 de mayo el sindicato autónomo jumbo participo de la marcha por el día del trabajador organizada por la cut, por un tema de falta de información no fuimos a otra marcha con sindicatos de clase donde habían amigos que nos apoyan como son los compañeros de la batalla de los trabajadores, y el FEL, de antemano le pedimos nuestras disculpas por no asistir a su manifestación que dicen estuvo buena con sindicatos que llevan bastante tiempo con el discurso del sindicalismo de clase, algo que esperamos llegar a concretar en un tiempo mas pasando el tema de la negociación colectiva y una vez consolidados como organización que defiende a los trabajadores y trabajadoras.

La marcha de la cut estuvo marcada por los discursos que a simple vista pareciesen buenos, sin embargo hay que ser critico y darse cuenta si se están manipulando a os trabajadores con el fin de obtener un puesto parlamentario, cosa que puede resultar llamativa para algún@s o bien reformista para otr@s, puesto que la lucha sindical no se simplemente por el lado institucional legal , sino que también a través del trabajo de base, educando a los compañeros de cada sindicato acerca de temas como la crisis, la desigualdad para así tener argumentos para llegar a la acción.

En general la marcha estuvo bastante entretenida, se agradece a los socios que apoyaron, igual hubiésemos deseado que fueran mas , también fue notable el apoyo del megáfono, que nos sirvió muchísimo para difundir nuestro mensaje y nuestro grito (lo pueden ver en el video). Además la participación de los compañeros de líder que se unieron a nosotros en la marcha, y unidos como la nueva clase explotada.

Bueno todo lo que puede pasar que da para la reflexión, aquí no se intenta poner ideas sino que mostrar los hechos de la forma mas amplia posible sin dejar de lado lo critico, esta es la casa de tod@ y la tenemos que respetar..

Una ultima cosa los compañeros de ripley del alto las condes de encuentran en huelga legal, así que todos nuestro apoyo para ellos, nuestros dirigentes anduvieron apoyando la huelga el sábado pasado y hasta golpes recibieron..

Saludos a tod@s los que luchan

A LA CALLE ESTE PRIMERO DE MAYO

El Sindicato Autonomo Jumbo

INVITA A TOD@S L@S COMPAÑER@S A LA MARCHA DEL DIA DEL TRABAJADOR , A REALIZARSE ESTE DIA VIERNES DESDE LAS 10 DE LA MAÑANA DESDE ESTACION CENTRAL.
INVITAMOS A NUESTROS SOCIOS REUNIRNOS A PARTIR DE LAS 9 30 PARA HACER LOS PREPARATIVOS..
TODO ESTO FRENTE A LA USACH METRO UYNIVERSIDAD DE SANTIAGO...
asi que vayan preparandose porque nuestras voces se deben escuchar, en este nuestro dia del trabajaror, aunque la prensa lo muestre como un feriado mas no caigan en esa trampa estamos en tiempos de lucha, si antes eran los mineros del carbon, los calicheros del salitre, hoy en dia son los vendedores, reponedores, cajeras, personal de los call center que son explotados por el sistema capitalista neoliberal y financiero imperante es este mundo global.. de nosotros depende de que esto cambie, organizados , opinando creando conciencia y eso no se hace con burocracia partidista, sino entre nosotros mismos en nuestras organizaciones participativas con horizontalidad, donde no crescan y se vean directivas sino que toda una organizacion unida por un fin.. una sociedad mas justa e igualitaria..
aqui dejo un texto que narra la historia del 1 de mayo y los martires de chicago..
SALUDOS Y NOS VEMOS EL VIERNES.