La empresa al igual que la negociación pasada nos hace sufrir con el depósito del Bono de término de conflicto pero esta vez se pasó de la raya, y paso a ser directamente una persecución y una medida antisindical lo que se está viviendo en nuestro Sindicato.
Recapitulemos, el día de la manifestación y firma del Contrato Colectivo la empresa se COMPROMETIO a depositar el bono de termino de conflicto dentro de los 20 días siguientes, hecho que fue informado en las Asambleas del sindicato, este plazo venció ayer martes a medianoche, según los antecedentes que existían hasta ese minuto la directiva pensaba que se depositaria durante la tarde de ayer o la madrugada o mañana de hoy miércoles, sin embargo esto no fue así, ayer en la tarde noche Recursos Humanos de Jumbo envía un correo a Recursos Humanos de los diferentes locales informando y pidiendo que se colocará un comunicado, sobre dicho comunicado no existían mas antecedentes, el comunicado decía que según lo ACORDADO con la directiva del sindicato el dinero del bono de termino de conflicto sería entregado a partir del día viernes en el Mall Florida Center, inmediatamente se encendieron las alarmas en los locales y en facebook culpando a la directiva de haberse vendió y tranzado con la empres, sin Embargo al paso de las Horas Paola Gonzales vía Facebook desmentía lo escrito por la Empresa, “la directiva está con los trabajadores y no iba a permitir semejante atropello”, ya que significaba un incumplimiento de los acuerdos pactados en la negociación, además la directiva ya le había dicho a sus socios en Asamblea que la forma de pago seria vía deposito en sus cuentas Vista, por ende tenía la obligación de luchar por que se respetasen los acuerdos alcanzados entre la directiva y la Empresa. Aquí sucede un Fenómeno peculiar ya que muchos veían que la promesa del depósito directo era algo hecho por la directiva, otros mas perdidos decían que la plata la tenía la directiva, y culpaban a ellos por el menoscabo que sufriríamos al ir al florida center, hacer una enorme filas y exponernos a algún tipo de Asalto debido al “dato” sobre que en dicho local se repartiría mucho dinero.
Llega el martes en la mañana y la directiva va a la Inspección del trabajo para poner una denuncia, problema 1 la inspección estaba cerrada por el Paro de la ANEF por ende dicha demanda deberá esperar un poco, por otro lados en los locales rondaba la confusión, varios socios enojados culpando a la directiva por haber “tranzado” el tipo de entrega del bono, esto según varios socios ya que al leer el comunicado se dejaba entrever que dicha resolución había sido tomada de mutuo acuerdo, cuando en realidad no fue así, sino que fue solamente la empresa la que dio esa propuesta.. La directiva se dirigía al Alto las Condes para hablar con los peces Gordos de Jumbo, mientras en un local X llaman a recursos Humanos del jumbo Florida, donde le dicen que no tienen idea sobre la entrega del dinero, y que dicho Dinero lo tiene la directiva hecho que genera controversia entre los socios ya que algunos creen y otros no le creen a la Empresa y siente que esto es sospechoso y que podría tratarse de una maniobra para desprestigiar al Sindicato y claro que es así.
Si analizamos los hechos ocurridos , las palabras empeñadas, podemos darnos cuenta que la Empresa se contradice sola y solo busca aplastar este sindicato, la casi Huelga, la manifestación en calle nueva york, el crecimiento explosivo de hace algunos meses, la incorporación al sindicato de nuevos locales como el Jumbo Peñalolen y más Recientemente una de las tres joyitas JUMBO LA Reina, son razones suficientes para ver este sindicato como un pequeño Gigante dispuesto a poner en jaque a la Empresa en próximas negociaciones colectivas, por ende hay que eliminarlo desde adentro, eso se genera a través de la duda y el rumor. Al hacer esperar hasta el Ultimo día el depósito del Bono de termino de conflicto hace que la gente se agite en contra sus dirigencias, siguiente paso hacer un comunicado donde se diga que los mismo dirigentes apoyan una medida que va en contra de la integridad y seguridad de los socios del sindicato Autónomo Jumbo , sin lugar a dudas está en una práctica antisindical, ya que va en desmedro de la integridad de los trabajadores de un determinado sindicato, existe persecución Sindical, ¿por qué digo esto? Fácil a los Sindicatos pro empresa como el 1 y el 2, los bonos de termino de conflicto llegan días después de firmado el contrato nunca esperan más de una semana, la plata llega por deposito y eso que tienen 700 personas más que nuestro Sindicato, así que la excusa de que no cuentan con los medios es FALSA, este es un tema de voluntad política, voluntad política que no existe ya que a este sindicato se le persigue.
Pero este sindicato es capaz de sacar a sus socios a la Calle así que si hoy no salen respuestas convincentes por parte de la Empresa, se pretende hace runa manifestación , para ellos pedimos la colaboración y coordinación de nuestra directiva, podríamos hacer la primera HUELGA ILEGAL en la Historia de Jumbo aunque sea solo de una tarde pero podemos parar de producir justo estos días donde comienza la época navideña.. la invitación está hecha, pronto más información sobre la Reunión..
Salud y Arriba los que luchan
Trabajadores de Base.
Sindicato Autónomo Jumbo
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