Balance de la negociacion colectiva: por Manuel Sandoval presidente del S.AJ

Y a han pasado varias semanas desde que fue la ultima asamblea, anteriormente en este blog se trato de representar el pensamiento de varios socios que comentaban entre pasillos y el casino la situación del sindicato, este video es explicativo en el sentido de porque no se hizo efectiva la huelga, además de la visión que tiene la directiva respecto de lo que fue la negociación colectiva, en ese sentido nos damos cuenta que este sindicato al ser pequeño logro triunfar sin necesidad de hacer mayores sacrificios, en el sentido que tengamos errores que lamentar , la huelga como decía el presidente Manuel Sandoval es un medio, no un fin, es así como por medio de la palabra del razonamiento se logro conquistar ciertas peticiones, que buscan igualar a los trabajadores nuevos de jumbo con los antiguos, quedan cosas pendientes con esta negociación, los part time fueron los que no lograron el gran sueño de que pagaran las vacaciones, además muchos socios antiguos se sintieron disconformes, pero CALMA, logramos algo histórico este sindicato negoció a solo 28 meses, es decir cuando el sindicato que negocio anteriormente vuelva a negociar, nosotros en un año mas luego que ellos negocien por segunda, nosotros ya estaremos negociando quizás por tercera vez .
Teníamos las herramientas para una huelga, si contábamos con apoyo externo, sin embargo a pesar del animo que muchos sentían, no había preparación, por mas haya que digan que el asesor haya sido experto en guerrilla urbana y todo este tema que pueden leer al googlear a nuestro asesor Carlos Cano (ver al final de la nota su historia), no estábamos listos para tamaña pelea, las huelgas no son tocar cornetas y globitos, la huelga es el arma mas poderosa que tiene el trabajador, hoy en día es un arma legal, Históricamente es la expresión máxima del descontento y la guerra de los trabajadores con la burguesía, tengan en consideración, no caímos en el reformismo, sino como dijo Manuel en el video, se escogió la racionalidad que debe mediar entre lo que algunos llaman el fuego y la palabra, es decir la huelga y la mesa negociadora, creemos que se lograron muchos avances, y que se pueden mas, por eso hay que trabajar de antemano, discutir conversar , crecer, ya tenemos experiencia en una negociación, la segunda será mejor, y la tercera y la cierta, etc. , así se debe construir la Historia, podríamos haber hecho una huelga Histórica, pero hubiese quedado ahí, el sindicato quizás no hubiese avanzado mas, podrían haber surgido consecuencias trágicas en fin, eso es especulación, adelante con lo que tenemos, y sigamos difundiendo la conciencia de clases para tener mas fuerza, unión y lucha.
Para tod@s l@s soci@s que preguntan acerca del bono de termino de conflicto, este se pagara a mas tardar el entre el 5 y el 10 de AGOSTO, pues el contrato de firmo el 10 y desde ahí existen 30 días de plazo por parte de la empresa para pagar dicho bono, la empresa se había comprometido pagarlo en un plazo de 20 días, por eso hace algunos días andaban rumores, sin embargo surgió un problema con los listados de las chequeras electrónicas.
Pronto subiremos las cifras por tramo, dentro de este mismo día martes..

Saludos a todos y ARRIBA L@S QUE LUCHAN
Atte. Comisión de propaganda y difusión